為最大限度地把貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者組織到工會中來，日前，昆明市五華區成立了“新就業形態勞動者工會聯合會”，區總工會相關負責人表示，此舉旨在最大限度將新就業形態勞動者組織到工會中來，切實維護好新就業形態勞動者的合法權益。

據工會介紹，區總工會根據轄區實際，制定《五華區總工會集中推進‘三新’領域建會和貨車司機等靈活就業群體入會工作實施方案》，明確工作目標和工作措施，層層細化落實工作責任，各街道總工會、五華科技產業園非公企業工會聯合會、相關單位部門主席來抓，充分發揮街道和社區承上啟下的中樞和前沿陣地作用，把難以單獨建會的小微企業和大量分散、流動的個體工商戶組織到商場、社區工會中來，主動解決包括快遞員、網約送餐員、網約車司機等新就業形態勞動者的入會困難問題。

區總工會把黨建工作和工會建會入會工作同步研究、同步部署、同步推進、同步考核，同時，區總工會整合社區優質資源，推動職工服務工作由工會“獨唱”向黨政、群團、企業、社區“大合唱”轉變。

據介紹，區總工會積極推行一線工作法，要求各級工會干部眼睛向下看，身體向下移、重心向下沉，主動到轄區內新就業形態勞動者較為集中的街道、社區、樓宇、快遞分揀站等地點進行走訪調研，與企業負責人和職工進行溝通，宣傳建會入會工作。

在兩個月的時間內，區總領導班子成員就集中走訪重點企業累計達30余次。重點走訪了九機信息技術有限公司、雲南慧農時邦農業產業發展有限公司、雲南青柚佳服家政服務有限公司、北京三快在線科技有限公司昆明分公司（美團外賣業務分包商）、昆明家樂福超市有限公司南屏街世紀廣場店、蘇寧易購小花園店等“三新”領域企業，與各領域新就業形態勞動者代表面對面交流座談，詳細了解了基層企業工會工作基本情況、企業生產經營情況、職工培訓、職工職級晉升通道和薪資構成等，並就企業在發展中需要工會支持和解決的主要問題進行了探討，對企業和職工較為關心的工傷保險、職工醫療互助等問題進行了解答。

位於五華區鼓樓路184號的沃力空間聚集了人數眾多青年“創客”，區總工會針對“創客”職工群體個體性強、流動性大、歸屬感弱的情況，主動探索工會組建形式和會員入會新方式，以青年職工聽得懂、聽得進的語言，積極向青年“創客”進行建會入會宣講，同時依托企業商務服務管理平台，充分發揮樓宇工會、商圈工會“蓄水池”作用，先摸底再排查，先服務職工再發展會員，先活動再覆蓋，讓優質的服務和豐富的工會活動成為介紹工會最好的“名片”，吸引廣大青年職工主動加入工會組織，推動職工由“要我入會”向“我要入會”轉變。

工會針對工作中出現的新問題、新情況，區總工會創新建會機制，因地制宜，積極採取企業“單獨建”、龍頭企業“牽頭建”、借助行業力量“推動建”等方式，著力推動新就業形態勞動者所涉及的企業，特別是互聯網平台企業、頭部企業所屬子公司、分公司，以及貨運挂靠企業、快遞加盟企業、外賣配送代理商、勞務派遣公司等關聯企業，依法建立工會組織。

充分借助多方力量，抓大帶小、以點帶面，著力擴大工會組織的有效覆蓋。針對轄區內網約送餐站點、快遞站點分散，簽約騎手、快遞員流動性大、組織性弱、工作時間不規律等實際情況，區總工會積極與站點所在街道溝通協調，主動聯系美團、餓了麼、順豐、中通、圓通等頭部平台企業﹔依托社區管理服務職能，由街道、社區工會工作人員到轄區內各網約送餐站點、快遞站點向站點負責人和簽約騎手、快遞員進行建會入會宣傳，直接將成立工會組織申請書和入會申請書、會員登記表模板送到站點負責人和職工手中，最大限度簡化企業和職工的建會、入會手續。針對轄區內網約車平台公司和從業人員，由社區工會工作人員主動上門宣講，著重向網約車司機介紹工會職能、線上線下工會活動特色等，吸引網約車司機加入工會。針對轄區內絕大部分站點職工人數少於25人這一情況，依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定，把符合入會條件的職工吸納到社區聯合工會所屬的工會小組中，暢通了廣大職工加入工會的渠道。

下一步，區總工會將以推進規范化建設為抓手，及早完成構建工會“互聯網+”工作新格局。五華區總工會作為全省第一批試點單位，積極配合省、市總工會開展“雲南省工會基層組織和工會會員信息採集專項行動”，扎實推進工會基層組織和工會會員實名制管理工作進程，加強區總工會雙微平台與“雲嶺職工”系統聯動、數據互通，逐步實現工會組織和工會會員規范化、信息化管理，構建起“互聯網+”服務職工新體系，精准掌握基層工會組織建設和會員狀況，實現網上宣傳引導、網上申請入會、網上監測分析、網上管理服務，最終形成分級管理、上下互動、網上網下融合聯動的工會基層工作新格局。

據介紹，截至7月31日，五華區“三新”領域企業和貨車司機等靈活就業群體建會615家，發展新會員3401人，已按市總工會要求，完成了上半年建會入會工作目標。（五華區融媒體中心供稿）

來源：昆明五華發布

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