雲南江城：為新任職領導干部注入"防腐疫苗"

“任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對新任領導干部健康成長的殷切期望。希望大家在新的工作崗位上，牢記宗旨、廉潔奉公、奮發有為，以良好的作風、扎實的業績向組織和人民交出一份滿意的答卷。”近日，普洱市江城縣紀委監委主要負責人對全縣31名新提拔和2名交流輪崗科級干部開展任前廉政談話時提出要求。

今年來，江城縣紀委監委注重黨員干部廉政教育，不斷完善任前廉政談話制度，談話內容針對不同崗位提出廉潔從政要求，提醒新任領導干部要加強黨紀法規學習，特別要注重學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》，為履行好職責夯實思想基礎。要找准定位，不僅承擔分管領域的業務管理責任，還要承擔職責范圍內黨風廉政建設工作責任。要以身作則，發揮“頭雁效應”，帶動干部職工認真貫徹落實中央八項規定精神，切實增強紀律意識、規矩意識。

同時，把任前廉政談話作為落實干部監督的重要抓手，結合警示教育、廉政測試等，打好“防腐”疫苗，筑牢廉潔防線。該縣利用《江城縣2018-2019年扶貧領域違紀警示教育典型案例選編》開展集中警示教育，讓新任領導干部對標對表找差距，達到以案明紀、以案示警、警鐘長鳴的效果。

江城縣堅持逢提必考，由縣紀委監委黨風政風監督室，統一編印任前廉政知識測試試卷，對新提拔和輪崗交流的科級干部進行集中任前“廉考”，測試試卷重點圍繞黨的十九大精神、掃黑除惡專項斗爭、中央八項規定精神、《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等知識點進行測試，測試成績納入科級干部廉政檔案，督促他們在黨風廉政建設方面要開好頭、起好步，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部。

據悉，今年以來，江城縣已組織7批179新任科級干部進行任前廉政談話。（李俊秀）