雲南寧洱：實現農村剩余勞動力轉移就業近6萬人

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近年來，雲南省寧洱縣將穩就業工作作為當前最大的民生工作抓緊、抓實、抓好，不斷加大農村剩余勞動力轉移就業工作力度，積極開拓全方位、立體化農村剩余勞動力轉移就業新模式，打破壁壘，拆除藩籬，確保全縣農村剩余勞動力家家有門路、人人有事干、月月有收入。截至3月底，已實現農村剩余勞動力轉移就業58293人，轉移就業率61.67%。

搭建供需平台，優化就業服務。主動對接省內外用工企業，收集招聘崗位信息，大力向“雲南省公共就業服務信息系統網上服務大廳”“就業彩雲南·一部手機找工作”等平台歸集共享，實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。截至3月底，網絡招聘發布企業420戶37376個需求崗位，點擊量8899次﹔依托雲南省農村勞動力資源信息系統，縣、鄉、村三級聯動，精准對接，引導農村勞動力通過網絡、微信平台獲取崗位信息，收集就業意願，達成就業意向182人，成功轉移就業75人。

強化精准發力，促進轉移就業。積極拓展轉移就業渠道，協調開通返崗專車，打通農村勞動力外出務工綠色通道，分批有序組織農村勞動力轉移就業。截至3月底，全縣實現轉移就業58293人，轉移就業率達61.67%，超額完成省級下達60%目標任務。其中：省外轉移1036人，省內轉移57257人﹔貧困勞動力轉移就業6649人，有組織轉移輸出勞動力21890人，通過專車等方式組織農村勞動力返崗務工6批次63人。

狠抓政策落實，突出惠企利民。支持和鼓勵本地企業穩定就業崗位，向87家企業3820名職工發放171.31萬元失業保險穩崗補貼，為企業減輕壓力，增強復產復工信心﹔充分發揮就業扶貧車間吸納就業作用。寧洱縣扶貧車間復工復產9家146人，其中，貧困勞動43人﹔開發1228個（含林草部門開發數）鄉村公益性崗位﹔205名企業職工參加線上農特產品營銷合格証培訓﹔採取“免、減、緩、延”的方式為企業減輕社保負擔，降低用工成本。截至3月底，向社會保險經辦機構報備延期繳費62家企業﹔減免企業養老保險、失業保險、工傷保險費396.54萬元，惠及全縣300余家參保單位。（劉海燕、楊文君）