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上半年 雲南城鎮新增就業22.92萬人

2015年07月17日08:18    來源:雲南日報    手機看新聞
原標題:上半年 雲南城鎮新增就業22.92萬人

  “今年上半年,雲南省就業形勢總體穩定,各項社會保險運行平穩。”昨日,在雲南省人力資源和社會保障事業新聞發布會上,省人社廳負責人介紹了雲南省就業形勢和各項社會保險運行的基本情況。

  截至6月底,全省城鎮新增就業22.92萬人,幫助城鎮失業人員再就業6.91萬人,就業困難人員就業4.75萬人,城鎮登記失業率為4.01%,就業形勢總體穩定﹔全省基本養老、基本醫療、失業、工傷等各項社會保險運行平穩,全省社保基金收入365.8億元,支出271億元,社保基金累計結余1059.1億元,較上年末增加39.4億元﹔人才隊伍建設持續推進,今年全省新增高技能人才3.69萬人,新引進海內外高層次人才48人﹔勞動關系協調工作取得新進展,各級勞動人事爭議調解仲裁機構共立案受理爭議案件10028件,當期審結9153件,各級勞動保障監察機構共查處各類勞動保障違法案件4421件。

  出台服務穩增長配套政策“組合拳”。據介紹,今年以來,全省人社系統按照省委、省政府的決策部署,突出工作重點,及時研究出台了“1+3”的穩增長配套政策,“1”是出台人社工作服務“穩增長十舉措”,“3”是配套出台“困難企業失業保險穩崗補貼、降低失業保險費率、緩繳社會保險費”3個方面的專項政策,從促創業、穩崗位、降費率、緩繳費等多個方面著力服務全省經濟平穩健康發展。

  健全更加體現公平的社會保障制度。今年以來,為充分發揮社會保障制度的托底功能,讓群眾更好享受社會保障的公平待遇,雲南省重點推進了4項改革:一是機關事業單位養老保險制度改革穩步推進。二是社保基金保值增值工作穩步實施。三是被征地農民社會保障改革協調推進。四是推進城鄉居民基本醫療保險制度統籌整合。同時,進一步完善規范收入分配制度。

  推進“六個提高”保障和改善民生。今年,雲南省積極推動民生保障和改善,在工資待遇和社會保險待遇上實現了“六個提高”。一是提高最低工資標准。月最低工資標准調整為一類地區1570元,二類地區1400元,三類地區1180元,平均增幅為10.36%。二是提高機關事業單位工作人員工資待遇,通過優化工資結構,機關事業單位工作人員人均增資300元。同時,全省鄉鎮機關事業單位工作人員每人每月增加500元的鄉鎮工作崗位補貼工作已全部落實到位。三是提高企業退休人員基本養老金,人均增資205元,調整后月人均基本養老金增加到2181元,接近了全國平均水平。四是提高城鄉居民基礎養老金,每人每月由60元調整到75元,同時,重度殘疾人月養老補助標准也相應提高到每人每月75元。五是提高工傷保險待遇,傷殘津貼按等級上調180元/月至220元/月,生活護理費按等級增加100元/月至150元/月,供養親屬撫恤金每人每月增加90元。六是提高失業人員的保險待遇水平,每人每月由802元提高到923元,增加15%。(記者 李海球)

(責編:徐前、朱紅霞)


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