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最具幸福感職業排行榜出爐:自由職業者排第一

2015年11月09日08:45    來源:揚子晚報    手機看新聞
原標題:最具幸福感職業排行榜出爐:自由職業者排第一

  什麼樣的工作能夠既確保獲得自己滿意的收入來源,同時又有一定的可自由支配的閑暇時間呢?今年登上了職業幸福感“頂峰”的就是——自由職業者。

  金錢與幸福程度之間有關聯嗎?在由《小康》雜志社聯合清華大學媒介調查實驗室,並會同有關專家及機構而進行的“2015中國幸福小康指數”調查中,超過半數的受訪者(52.5%)認為“沒有必然關系”,不過也有三成受訪者(35.1%)覺得“錢越多、越幸福”,隻有12.4%的受訪者覺得“錢越少、越幸福”。

  雖然大部分受訪者對於“錢多”表現得還算“超脫”,但在收入面前卻顯得有些“計較”。在“影響國人幸福感的十大因素”榜單上,收入排在首位。

  四成受訪者坦承,“提高工資水平”對幸福感的提升幫助最大﹔收入的高低與職業幸福感則有著更為密切的聯系。(綜合中經網 央廣網 《小康雜志》等)

  A 收入和閑暇時間是幸福感的保証

  在“影響職業幸福感的十大因素”排行榜上,收入排在第一位,其次是個人能力的體現,再次是個人發展空間,職場人際關系和個人興趣的實現分列第四、五位,排在第六至十位的依次是:福利、工作為自己帶來的社會聲望、領導對自己的看法、職位高低、單位實力。

  與收入“高高在上”的地位相應的是,大部分受訪者認為,最能提升自己幸福感的待遇、福利是年終獎。此外,帶薪年假、旅游度假、健康體檢、績效加薪等待遇、福利,也都能夠對職場人的幸福感提升起到較大作用。

  由此可見,可觀的收入和一定的閑暇時間,都是獲得較高的職業幸福感的保証。在10月1日由《小康》雜志社發布的“2015中國休閑小康指數”調查中,多達91.8%的受訪者表示,希望適當減少工作量,從而增加與家人、朋友一起休閑的時間。

  什麼樣的工作能夠既確保獲得自己滿意的收入來源,同時又有一定的可自由支配的閑暇時間呢?如果一時間想不出答案的話,不妨先看看“公眾眼中最具幸福感的職業”排行榜。

  B 自由職業者為何能排第一?

  在今年的榜單上,排在前十位的依次是:自由職業者、教師、政府官員、藝術工作者、普通公務員、導游、民營企業家、健身教練、演員、創業者。

  自由職業者,不正是那種讓錢和時間都“兩全其美”的幸福職業嗎?在收入方面,國內一家大型網站發布的《2014年O2O自由職業者分析報告》顯示,稅前月收入高於5000元的O2O自由職業者佔到68%,9%的人超過1萬元,而低於3000元的僅佔14%,在幾個熱門的自由職業中,汽車評估師的平均月薪甚至達到了16623元,按摩師的月平均薪資達到12244元,足療師達到9823元,美甲師達到8014元﹔在時間方面,自由職業者可以免去日常奔波的勞碌,同時還免去了人際關系的摩擦。

  因此,不少有一定專業技能的人,都辭去工作投身到了自由職業者的圈子之中。

  C 2012年以后,公務員跌下榜首

  在時間方面,自由職業者可以免去日常奔波的勞碌,同時還免去了人際關系的摩擦。因此,不少有一定專業技能的人,都辭去工作,投身到了自由職業者的圈子之中。值得關注的是,這也是自由職業者第一次排在“公眾眼中最具幸福感的職業”排行榜首位。

  在2014年的榜單上,自由職業者排在政府官員、高管、教師之后,位列第四﹔在2013年的榜單上,自由職業者排在教師、政府官員、高管、藝術工作者、普通公務員之后,位列第六﹔在2012年的榜單上,自由職業者排在普通公務員、政府官員、教師、藝術家、高管之后,同樣位列第六。

  近幾年前三名對比表

  2012年

  1、普通公務員 2、政府官員

  3、教師

  2013年

  1、教師 2、政府官員

  3、高管

  2014年

  1、政府官員 2、高管

  3、教師

  2015年

  1、自由職業者 2、教師

  3、政府官員

  聽聽專家怎麼說

  職業幸福感變化因大環境變了

  東南大學人文學院社會學系張晶晶老師認為,自由職業者幸福感指數上升,總體上是個好的現象,有其積極的一面。這說明社會大眾開始轉變“萬般皆下品惟有讀書高”的觀念,傳統中把職業劃分三六九等的現象在逐漸淡化,隻要是自立、獨立,能養活自己的職業都能慢慢被認可。

  調查數據顯示,自由職業者幸福感指數首次超過了公務員、教師等傳統意義上的穩定職業。張晶晶老師分析,出現這樣的變化首先是受到大背景的影響。大家原本以為很穩定的職業沒有過去那麼穩定了。“即便是公務員、事業單位等,也開始探索市場化,職業壓力高於過往。”在這一背景下,從業者與過去相比,工作壓力增加,滿意度和幸福感自然下降了。其次,傳統觀念中的穩定職業其求職成本也比較高,比如公務員、教師,其學歷和學習背景要求高,求職的成本也高,“獲得這樣一份穩定工作后,從業者會想到求職時投入的經濟和精力成本,反思投入與產出的合理性,可能會有一定不平衡感,降低幸福指數。”而自由職業者和公務員不一樣,投入和產出不會有強烈的不平衡感。第三,從事自由職業者的人往往帶有傾向的,“願意選擇自由職業者的人,性格上會偏好自由,喜歡輕鬆的人際關系。”當他在工作中得到自由、輕鬆的同時,收入還不低,幸福感自然會提高。

  年輕人選擇職業前一定要有規劃

  張晶晶認為,職業的滿意度和幸福感調查是個主觀調查,調查的數據和內容有其主觀性。只是從調查角度切入“窺探”某個行業的從業者的工作狀態,“對求職的年輕人來說,參考價值不高。”也不排除一種情況,在隨機調查中。有自由職業者擔心,別人對其從事的職業有偏見,有意隱瞞了相對負面的數據。

  “任何一個職業選擇的前提是規劃,年輕人不管如何選擇,要想到未來5到10年的理想。”選擇職業時,要考慮未來的人生會變成什麼樣子,“現在做得這份工作與長遠理想職業有多大契合度,在過程中,找個可以融合的點。”實際上,求職者很難找到百分百滿意的工作。“百分百讓你幸福的工作很少,總體上說,從長遠規劃的角度找個平衡點。”(記者 蔡蘊琦)

(責編:徐前、朱紅霞)


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