近年来，云南省文山州丘北县坚持党建引领，以国家级“丘北纺织工”劳务品牌为抓手，聚焦农村群众“就地就业无门、务工顾家两难、居家增收无路”的现实困境，通过招商引资推动产业下沉、盘活闲置资源搭建就业阵地、技能赋能夯实增收基础，全域布局7个纺织类“家门口务工车间”，推动劳务输出优势向本土产业赋能优势转变，让群众实现“就业不离乡、增收顾家两不误”。

开展技能培训。

丘北县将党建阵地延伸至劳务输出前沿，2025年5月在浙江嘉兴挂牌成立在浙流动党工委，将10个流动党支部、110名流动党员纳入统一组织管理；2026年7月在嘉兴洪合镇设立驻外劳务工作站。依托流动党支部与在外务工能人桥梁纽带作用，精准对接长三角优质纺织产业资源，成功引进多家纺织加工企业，落地锦屏镇、八道哨乡、官寨乡、天星乡等乡镇。

当地创新推行“公司+村集体+农户”运营模式，盘活闲置校舍、村级活动场所等存量资源，通过“闲房改车间”模式，为入驻企业提供“拎包入驻”便利条件，大幅压缩项目落地周期、降低企业前期投入成本。

务工车间从官寨乡试点起步，逐步向锦屏镇、八道哨乡、天星乡等乡镇扩面推广。目前，全县7个纺织务工车间配齐各类生产设备170余台，真正实现沿海纺织产业向乡村院坝下沉落地。

车间建成投用后，各乡镇党委、村级党组织主动对接企业统筹设岗招聘，充分发挥返乡资深技工、务工党员骨干“传帮带”作用。21名党员骨干率先进厂就业，手把手传授生产工序与操作技术，建立“党员带群众、师傅带徒弟”结对帮带机制，已带动30余名新入职人员成长为熟练技术工人。目前，官寨乡5个务工点位稳定吸纳41名村民就业，累计开展技能培训81人次；白马、秧革等村级点位配备加工设备50余台，常态化提供就业岗位200余个，累计吸引500余名群众报名务工。

闲置活动室变成生产车间。

针对农村劳动力需兼顾农业生产、赡养老人、照料孩童的现实需求，车间全面推行弹性工时、计件薪酬的灵活用工机制。同时，将刺绣、缝制等简易手工工序下放周边具备传统手艺的少数民族家庭，带动14个少数民族家庭发展手工作坊，每户年均增收超2万元。

越来越多在外务工多年的群众选择返乡就业，在家门口实现稳定增收的同时，兼顾家庭照料，有效缓解农村人口空心化、留守群体关爱缺失等基层治理难题。

丘北县构建“订单培训+技能竞技+定向上岗”全链条技能培育体系，将技能课堂搬进村组、设在车间一线。县人社局累计开展纺织技能培训9期，培训学员500余人次。持续深化产教融合，推动公司与县职业高级中学共建实训基地，落地实训研发工位100余个，每年可定向向外输送技能型劳动力40余名。

各务工车间实行公开透明的计件薪酬体系：熟练工单件工价2.9元，日均可完成70件，日收入超200元，月稳定收入可达3000至6000元；学徒工实行考勤补助，每日补助30元；灵活务工人员日均收入约150元，薪资按月足额发放，保障群众增收稳定、可持续。目前，全县7个“家门口纺织车间”累计吸纳农村劳动力200人，务工人员人均月增收2500元以上。同时，通过闲置资产盘活、政企合作运营，持续壮大村集体经济，切实把产业发展红利转化为群众看得见、摸得着的实实在在收益。（余东升、张吉 文/图）

来源：丘北县委宣传部