近年来，云南省文山州广南县创新推出全面摸排“体检”、集中会商“会诊”、长效监管“复诊”的“三步诊疗”工作法，靶向破解权责不清顽瘴痼疾，进一步理顺权责关系，为全县依法行政、高效履职筑牢制度保障。

为杜绝权责问题排查流于形式、浮于表面，由广南县委编办牵头，面向全县54家党政群机关、人大政协机关及各类直属事业单位下发专项排查通知，对照法律法规、各级政策文件及规定，对各部门上报的履职堵点、协同难点、权责争议点逐项逐条核验，确保排查不留死角、不漏盲区。全县累计收到14家职能部门反馈问题52项，问题覆盖28个县级县直单位及全县18个乡镇。通过精准锁定权责模糊、分工错位、协同缺位等核心问题病灶，为后续分类处置、靶向整改夯实数据基础。

针对摸排梳理出的52项权责问题，广南县坚持分类研判、多方会商、依规确权，搭建跨部门协同会商平台，先后组织28家涉事部门开展6场专项集中研判会议，按照“依规认定、协商明确、提级审定”三层递进工作模式，对争议事项逐一研判、分级处置。经过多轮协商认定、冗余事项删减、同类事项合并梳理，将全部问题整合归类为三大类清单、28小类，共计42项。

广南县坚持分层施策、对症下药。针对上级文件已有明确职能界定的25项权责事项，直接列明政策法规依据，现场明确分工，督促部门严格遵照执行；针对业务交叉、边界模糊、需多方协同配合的12项复杂事项，通过部门面对面磋商、上级业务部门指导、联合研判认定、专项会商等方式，细化牵头职责、配合职责、兜底职责，彻底消除履职监管灰色地带；针对分歧较大、协商难以达成一致的5项疑难争议事项，全面调取各类佐证材料，深入剖析争议核心根源，立足全县政务工作大局，出具专业机构编制处置意见。

聚焦群众关切、基层高频、矛盾集中的重点领域，广南县正式印发实施清单，明确移风易俗、工贸企业安全生产、餐饮住宿行业安全监管等关键领域牵头单位与配合单位的具体职责，让跨部门协作有章可循、有据可依。

同时，打破“一次性整改”的短期工作模式，搭建全流程闭环监管体系，建立常态化长效“复诊”机制。每年定期开展机构编制执行情况专项调研评估，重点督查各部门职责落实情况、跨部门协同配合成效、新旧权责争议反弹情况，构建起“问题发现—集中研判—分类解决—结果反馈—常态监督”的全链条工作闭环，持续打造权责清晰、分工明确、协同高效、运行顺畅的政务运行体系。

下一步，广南县将持续用好“三步诊疗”工作机制，聚焦基层履职痛点、政务运行堵点，不断优化权责配置、理顺履职链条、提升编制资源使用效能，以科学规范的机构编制管理工作，为全县经济社会高质量发展持续赋能助力。（陈麒名、岑桦）