近日，云南省红河州中级人民法院全面启动全州法院分类专业人才库建设工作。该法院以系统化遴选、全链条培育、常态化实战、精细化管理为路径，盘活全域司法人才资源，紧扣边疆民族地区审判履职实际，织密纵向贯通、横向联动的人才培育网络，以硬核人才动能驱动法院工作提质增效、行稳致远。

红河中院以青年干警读书会为抓手，搭建人才梯次锻炼培养平台。

铸魂领航守初心 严把人才政治生命线

红河法院始终将政治建设摆在人才队伍建设首要位置。此次人才库建设把政治标准作为干警入库首要刚性门槛，将政治判断力、政治领悟力、政治执行力贯穿人才遴选、培养、管理全过程。

结合红河边疆多民族聚居的司法工作特点，从严核查干警政治忠诚、政治定力、政治担当与政治自律，常态化开展政治淬炼、党性锤炼、思想淬炼。

持续深化政治理论常态化学习，引导入库人才牢牢把握司法工作正确政治方向，为边疆司法事业筑牢绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治根基。

分类蓄能优架构 精准育才激活内生动力

立足审判执行主责主业与队伍长远发展，红河中院坚持按需施策、分类建库、精细管理，构建专业化、层级化、梯队化的司法人才储备体系。

围绕疑难复杂案件审理、司法理论调研、法治宣传教育、决策参谋建言、青年干警传帮带等核心工作，分层分类梳理干警专业特长、履职优势，统筹搭建专项人才分库，实行动态更新、优胜劣汰、常态提质的管理模式。

明晰入库骨干岗位职责与先锋示范标准，引导各类人才立足岗位争先创优、履职担当，在大案要案攻坚、矛盾纠纷化解、基层法治治理中亮身份、作表率、打头阵，推动实现人尽其才、才尽其用、梯队接续成长，全面优化全州法院人才配置格局。

坚持审判实务与司法调研深度融合，从办案一线提炼司法经验、深挖司法规律、深耕精品课题，积极申报各级重点调研项目，严把成果质量关口，持续建强司法智库，以高质量调研成果指导审判实践、服务决策部署，在全域营造重钻研、精业务、出精品、善总结的浓厚工作氛围。

红河中院在审判工作中选优做实课题调研。

梯次培育强根基 长效赋能锻造司法铁军

着眼长远培育人才、多措并举锤炼素能，红河中院构建全方位、多层次、常态化的人才成长培育闭环。深耕青年干警读书会、青年调研学习小组特色品牌，搭建理论研学、业务交流、实战练兵一体化成长平台。

灵活运用专题集中培训、线上远程教学、院校合作共建、一线实战实训等多元培育模式，全面提升干警专业审判、综合履职、群众工作能力。

健全中院与基层法院上下联动培育机制，打通纵向交流、跟班学习、结对帮带、交叉历练培育通道，实现两级法院资源互通、经验共享、业务互促。

依托“红法善治·天平先锋”党建品牌引领，持续完善人才选、育、管、用全链条工作机制，常态化储备优质司法后备力量。

潮起海天阔，扬帆正当时。下一步，红河中院将久久为功抓实分类人才库建设，持续优化人才培育、选拔、使用、管理长效机制，用心用情涵养识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，持续锻造政治坚定、业务精湛、作风优良、担当实干的新时代边疆法院铁军，以磅礴人才力量护航公平正义、守护边疆稳定，奋力书写红河法院高质量发展崭新篇章。（罗旋 文/图）

来源：红河州中级人民法院