近年来，云南省红河州中级人民法院创新实施“政治铸魂、组织强基、品牌赋能、作风淬炼”四大工程，构建起纵向贯通、横向联动的全州法院党建一体化工作体系。通过将党建“软实力”精准转化为审判执行“硬支撑”，让党旗始终高扬在司法办案与服务大局的最前沿，全院事业发展呈现稳中有进、争先进位的良好态势。

红河中院各党支部书记围绕党建品牌创建工作进行分享交流。

政治铸魂工程：四学联动筑基，红色研学淬初心

思想引领方向，忠诚铸就司法底色。红河中院坚持把政治建设摆在首位，构建“党组领学、机关党委导学、党支部深学、青年干警研学”四学联动机制，锚定理实结合、学用贯通，分层推进全员学习全覆盖。2022年以来，累计组织学习活动近1600次。

依托中共云南一大会址、西南联大纪念馆、红河州廉政教育基地等本土红色资源，常态化开展沉浸式现场教学，在实景感悟中锤炼党性、严明纪律，引导干警知责思进、明纪守心。

聚焦青年干警培养，打造青年读书会固定平台，统筹推进政治淬炼、业务实训、作风养成，已连续举办25期。在其带动下，全州13县市基层法院相继开设青年论坛、研学课堂，持续以理论武装凝心铸魂，夯实法院工作行稳致远的思想根基。

当事人向红河中院法官赠送锦旗。

组织强基工程：织密责任链条，建强一线战斗堡垒

党建是履职底线，组织是发展根基。红河中院党组坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实，压实党组织书记“第一责任人”职责，推动各项任务靶向落地。

立足团队扁平化管理实际，按照“支部建在团队上、党小组设在庭室中、党员攻坚在办案一线、典型引领在疑难案件上”的思路，优化基层党组织架构，新设7个在职团队党支部，为深度融合筑牢组织基础。

构建“党组统筹、机关党委督导、支部执行”三级运行格局，配套“年度定要点、月度发提醒、半年严督查”的闭环管理机制，推进党支部规范化提质升级。高标准建成院级党建服务中心及支部活动室，推行庭室负责人任支部书记、员额法官与青年骨干担任支委的交叉任职模式。

同时，常态化开展党务干部任职集训、专题研学、外出调训，全方位提升党务工作者素养，让基层党组织真正成为攻坚克难的坚强战斗堡垒。

品牌赋能工程：矩阵聚能破题，党建业务双向互嵌

以品牌破壁垒，以融合促提质。红河中院坚持全州法院一盘棋，深挖“党建+”融合路径，打造“1+13+N”特色党建品牌矩阵：以中院“红法善治·天平先锋”为统领，13个县市法院“一院一品”为主体，各支部分子品牌为延伸，形成资源共享、联动攻坚新格局。

各支部引导党员干警立足审判主业，将疑难案件攻坚、重点任务突破作为先锋履职主战场，在实战中凝聚合力、精进质效。近三年，该院审判质效稳居全省第一梯队，2024年综合考评位列全省中院首位。

举办党支部书记擂台比拼，民事、刑事、政务、队伍四大支部登台晒举措、讲经验、亮成效，推动党建与业务从“有形结合”迈向“有效融合”，以品牌势能激活司法发展内生动力。

红河中院召开警示教育大会深化全面从严管党治院。

作风淬炼工程：严管厚爱并举，锻造实干司法铁军

严管划定底线，厚爱激发干劲。红河中院坚持全面从严管党治院，紧盯巡察督查反馈问题逐项整改、举一反三，深化与驻院纪检监察组协同监督，对干警苗头性问题早提醒、早纠治，常态化开展警示教育，筑牢思想防线。严格落实“三个规定”，压实院庭长案件阅核责任，以管案促管人、以严治院。

在从严约束之外，搭建“成长+历练”全周期培育路径，选派年轻干警下沉乡村振兴一线、基层法院轮岗历练，在急难任务中锤炼本领。2022年至今，49名干警获职务提拔、133人次职级晋升，实干争先成为队伍新风尚。

推行干警常态化遍访回访制度，深入摸排家庭状况与八小时外动态，常态化谈心谈话、精准帮扶纾困，增强干警职业归属感与集体认同感，营造心齐气顺、风正劲足的干事氛围。

站在新的发展节点，红河中院将持续深耕四大工程，紧扣队伍更强、保障更实、质效更优、解纷更多、信访更少、公信更佳的工作主线，推动党建与审判执行、司法服务、队伍建设深度耦合，以高质量党建引领高水平司法履职，为红河州经济社会高质量发展持续注入坚实法治力量。（邱碧慧、罗旋 文/图）

来源：红河州中级人民法院