近期，云南省昭通市威信县人社局组建专项就业服务专班，下沉县域重点企业开展走访帮扶，推行“一企一策”精准化就业服务，切实帮助企业稳工稳产、带动群众就近就地就业，实现产业发展与民生就业双向共赢。

威信县2026年返岗专列集中输送务工人员。

靶向施策稳用工，定制服务激活力。针对当地一家企业用工痛点，威信县就业服务专班联动企业管理层及员工代表精准施策。企业优化生产组织模式，将单一站立作业调整为坐站交替，降低劳动强度；完善薪酬激励，为新员工设首月3000元保底薪资及月度全勤奖；规范加班管理，足额发放并公示薪资；升级食堂、宿舍等后勤设施，常态化开展优秀员工评优。系列举措落地见效，企业稳定在岗员工从70余人增至120余人，员工流失率大幅下降，生产效能稳步提升

拓宽宣传渠道，擦亮本土招聘品牌。威信县人社局搭建线上线下招聘宣传矩阵，依托微信公众号、视频号、宣传栏等载体常态化推送岗位信息并发放招工资料。依托县、乡、村三级就业服务站，提供政策咨询、岗位报名、就业登记等“一站式”服务。抢抓春节返乡节点，在汽车站、高铁站、广场等设置临时服务点，实现群众“出站即可择业、就近可就业”。截至目前，全县累计推送招聘资讯30余期，归集发布各类优质就业岗位3000余个。

威信县人社局组织叉车培训。

精准对接供需，提升人岗匹配质效。威信县构建“巡回送岗+专场招聘+送工入企”一体化就业服务体系，组织人社专员下沉村组、入户走访送岗，精准匹配本地劳动力资源与企业用工需求。今年春节前后，全县集中开展“春风行动”“就业援助月”“直播带岗”等各类招聘活动60余场，组织20余家重点企业参会揽才，释放千余个优质就业岗位，累计达成就业意向320余人。2026年以来，累计组织千余名求职者走进工业园区企业实地观摩、现场选岗，275人成功达成就业意向，有效助力群众实现家门口稳定就业。

前移服务关口，打造便民就业圈。当地创新推行“大数据+铁脚板”服务模式，通过线上摸排问询、线下实地走访，动态掌握4个工业园区、57个乡村务工车间用工缺口，建立动态台账、实行常态化精准指导服务。同时优化“零工市场+零工驿站+智慧管家”服务体系，推出企业“即时快招”特色服务，高效破解企业短期、临时用工难题，着力打造15分钟就业服务便民圈。2026年以来，平台累计发布用工资讯4000余条，助力企业招工补员350余人。

下一步，威信县人社局将持续优化服务模式、提升服务质效，常态化开展企业走访帮扶、精准招工引才、用工保障兜底等工作，全力稳住就业基本盘、持续优化营商环境，为县域经济社会高质量发展赋能聚力。（周妍、杨珠艳 文/图）

来源：威信县融媒体中心