近日，云南省健康企业建设优秀案例名单公布，南方电网云南德宏供电局入选。立足边疆地区，该局始终坚守以人为本理念，从员工实际需求出发，扎实推进健康企业建设，切实把健康关怀融入日常工作与生活之中。

爱心托管班。

从“顶层设计”到“人人参与”：织密健康守护网

“以前觉得健康管理是单位的事，现在明白了，自己才是健康的第一责任人。”在德宏供电局工作三十余年的许师傅感慨道。员工健康意识的转变，源于单位搭建的严密“健康守护网”。

德宏供电局将员工健康摆在突出位置，构建“1+1+6”员工健康管理体系。即锚定“保障员工身心健康”一个总目标，开展一项全年常态化健康关爱专项行动，通过责任落实、意识提升、饮食保健、运动提质、医疗保障、数字赋能六大抓手，推动健康管理走深走实。编制印发健康管理指导手册，内容涵盖办公工间操规范、情绪压力管控、食堂控烟管理、女职工专项关爱等方面。

职工运动会。

环境提质 暖心赋能：工作场所变身“健康家园”

走进德宏供电局办公区域，满眼绿意、生机盎然，园区绿化覆盖率超35%，办公环境清幽雅致。良好的生态环境之外，该局还把健康服务落到实处。偏远基层班站所配齐血压仪、体脂秤等健康监测设备，墙面张贴通俗易懂的健康科普贴士。“驻守山区巡线，也能随时监测自身身体状况。”基层员工小刘说道。此外，该局常态化推进控烟禁酒专项行动，持续净化办公与生活环境。

配套完善的“职工之家”受到职工欢迎：闲暇时段，篮球场、羽毛球场人气满满，健身房内员工挥洒汗水、强身健体，职工书屋静谧雅致，供员工静心阅读、舒缓身心。该局还组建了多支文体兴趣小组，搭建起“工会协会+分会+兴趣小组”三级文体联动模式，有效丰富员工业余生活。

该局还建立心理健康管控机制，依托心理健康室，定期邀请专业讲师开展心理辅导讲座；线上心理服务平台提供7×24小时全天候心理陪伴，筑牢员工心理健康防线。

守护“舌尖的安全” ：细微之处彰显温情

“食堂饭菜，吃得安心、吃得放心！”这是全局员工的共同评价。食堂严格把控食材溯源、餐具消杀、食品留样等五道安全关口，全力守护员工“舌尖上的幸福”。

人文关怀不止于膳食保障。该局创新借鉴新时代“枫桥经验”，搭建“14个枫桥驿站+两级纠纷化解中心”诉求处置平台，畅通员工诉求反馈渠道。截至目前，员工诉求闭环办结率100%，累计解决员工急难愁盼问题39项，化解各类民生诉求超100项。“企业有依靠、保障有温度，工作更安心、更踏实。”一名通过驿站妥善解决家庭困难的后勤员工有感而发。

针对女职工群体，深耕“斑色花”特色工作品牌，常态化开展“书香三八”、爱心托管班等暖心服务，切实解决双职工家庭育儿难题。一系列暖心举措助力企业斩获多项南方电网、云南电网层级先进集体荣誉。

从“要我健康”到“我要健康”：健康文化生根发芽

健康建设，重在文化培育、贵在行为自觉。德宏供电局依托线上线下多元宣传载体，定期邀请医疗专家开展健康讲座，选树企业内部“健康达人”先进典型，潜移默化引导员工树立“自身是健康第一责任人”的科学理念。

企业主动延伸社会责任触角，推动健康文化向外辐射。组织党员、青年志愿者深入村寨、校园、养老院，普及安全用电与健康科普知识，惠及群众上万人次。全局450余人的志愿者队伍中，先后涌现出造血干细胞捐献者、“德宏好人”等先进榜样，持续传递向善向上的正能量。

目前，职工运动会、线上万步走、八段锦教学、班组微健身等文体活动常态化开展，全民健身实现从“被动参与”向“主动践行”的转变。员工精神面貌焕然一新，企业归属感、幸福感持续攀升。

身心健康的员工队伍，是企业高质量发展的核心基石。德宏供电局相关负责人表示，未来将持续深化健康企业建设，完善员工全周期健康服务体系，凝聚全员奋进合力，夯实企业根基，赋能边疆电网高质量建设。（孙华、李根健 文/图）

来源：德宏供电局