“马上进入五月份，外出务工若岗位不适应、工作不合心意，有没有专人帮忙协调解决？”“应届毕业生入职普工岗位后，职业发展路径是否清晰，能否获得晋升成长机会？”就业事关民生福祉，返乡务工人员、高校毕业生等群体的就业诉求，始终是工会服务聚焦的重点。近日，曲靖市沾益区总工会精心组织线上直播带岗活动，以直播互动搭建就业桥梁，求职者踊跃留言咨询，各类就业疑问得到逐一回应。

活动现场，针对广大求职者普遍关注的岗位适配度、外出务工适应难、职业发展空间等核心问题，入驻企业相关负责人立足实际，逐一耐心解答、详细说明。“职工上岗后若出现岗位不适应情况，企业将第一时间启动内部调岗流程；经多次调整仍无法适配的，我们将协调推荐同待遇优质岗位，全程提供专人对接服务，全力保障职工就业权益。”针对应届毕业生关注的职业晋升问题，企业代表详细介绍，本次参与直播的企业均建立完善的职工职业成长体系，一线员工通过扎实工作、积累经验，可有序晋升组长、班长等基层管理岗位，也可向技术岗、管理岗稳步转型，为基层务工人员搭建起清晰的职业发展通道。

长期以来，线下求职奔波耗时、企业与求职者信息不对称、供需对接不顺畅等问题，成为制约就业服务提质增效的堵点难点。为切实破解就业壁垒、拉近服务距离，更好满足职工群众就业需求，沾益区总工会积极创新就业服务模式，首次依托中华全国总工会“职工之家”APP开展云端直播招聘，推动就业服务数字化升级。

活动前期，区总工会领导带队深入辖区及部分省外优质企业，实地核查企业经营状况、薪资发放、食宿保障、劳动权益保护等关键信息，严格筛选资质合规、待遇优厚的就业岗位，精准对接返乡务工人员、高校毕业生、残疾人、就业困难人员等重点群体，实现岗位供给与求职需求精准匹配。

整场直播氛围热烈、互动频繁，线上人气持续高涨，累计观看量突破1.6万人次，收获点赞3.3万次。直播过程中，企业代表直面求职者关切，如实清晰讲解用工条件、薪酬标准、社保缴纳、福利保障等核心信息，摒弃虚夸表述，做到信息公开透明。广大求职者足不出户，通过手机终端即可浏览岗位、咨询详情、投递简历，实现求职择业“指尖办”，大幅提升就业服务效率与便捷度，切实让求职更省心、择业更安心。

此次直播带岗活动创新采用“线上+线下”双向联动服务模式，线上直播打破时空限制，搭建零距离求职对接通道；线下同步跟进就业指导、岗位对接、入职跟进等全流程闭环服务，主动化解职工上岗后遇到的各类问题，全力为职工就业服务保驾护航，真正实现服务不缺位、保障有力度。

此次接地气、见实效的直播带岗活动，是沾益区总工会践行以职工为中心工作理念、下沉服务重心、保障民生需求的生动实践，也是工会推进数字化服务、优化就业服务举措的有益探索。

下一步，沾益区总工会将持续紧盯群众急难愁盼的就业问题，不断拓宽就业服务渠道、丰富服务形式，做实做细就业帮扶各项工作，以有温度、有力度、有实效的工会服务，助力更多劳动者实现稳岗就业、增收致富，为推动区域经济社会高质量发展提供保障。（王加乐）

来源：曲靖市沾益区总工会