“企业发展最快的时候，也是最缺乏人才的时候。区委人才办带着我们‘走出去’，每一场活动我们都参加了，收到了300多份对口优质简历，解决了我们的燃眉之急。”这是某科技公司人力资源负责人在参加完昆明市五华区省内外引才活动后的感慨。这句话，道出了五华区“组团式”引才的初衷：不是简单办几场推介会、双选会，而是带着岗位与诚意，奔赴省内外为企业和青年人才架起“共赢之桥”。

今年4月，五华区统筹开展省内外“组团式”引才行动，走进武汉、长沙、昆明三地7所高校，累计与千余名学子面对面交流，收到简历数百份，达成就业意向百余人。目前，面试、签约等工作仍在有序推进，为全市引才工作注入强劲动能。

高校专场活动现场。

需求牵引：省内外靶向引才见实效

昆明市“春城全国名校行”已连续举办4年，作为主城核心区，五华区主动融入市级引才品牌，今年组织多家重点企业，走进华中科技大学、武汉大学、中南大学、湖南大学等省外重点高校。同时，五华区量身定制云南大学、昆明理工大学、云南财经大学等省内高校专场招聘会，不搞“广撒网”，而是带着需求去、锁定院系招聘。

五华区聚焦数字、文旅等重点产业发展，“一对一”摸清企业需求：数派数据缺AI产品研发人才，昆明电器科学研究所急需电气工程、新能源科技研发人才……带着这份需求清单，提前对接高校，锁定对口院系、精准发布预告，确保企业都能精准匹配到所需人才。

成效如何？企业最有发言权。省内外专场招聘活动中，企业累计收到简历532份，达成初步就业意向100余人，其中硕士及以上学历占比近一半。“以前我们自己跑校招，成本高、效率低；跟着区里组团来，学校重视、学生精准，效果翻倍。”多家企业给出了这样的共同反馈。

优岗集结：事业编+企业岗，引才双引擎

五华区拿出“真金白银”的岗位，让青年人才“来了就有位”。教育卫生领域推出百余个事业编制岗位，涵盖昆明市第八中学、华山中学等优质学校及五华区人民医院、区疾控中心等公立医疗机构，以高效透明流程开展“带编招聘”，为人才吃下“定心丸”，省内外高校近千名青年人才通过教育岗位资格复审。

同时，组织10余家重点企业进校引才，提供解决方案工程师、前端开发、角色动画师等百余个产业优质岗位。

不少投简历的学生表示：“第一次看到政府带着事业编，还组团优质企业来学校招聘，岗位质量高、选择多。”

创业护航：给青年人才“另一条赛道”

引才现场，五华完整的创业生态成为学生们关注的“另一条赛道”。五华区给年轻人的是“就业有岗、创业有路”的双重底气。

创业有空间——把闲置的老厂房、旧办公楼盘活起来，升级了16个青创空间，总面积超23万平方米，创业青年拎包就能入驻，上下楼就是上下游。

创业有支撑——“翠湖青屿”小程序上，创业导师、共享工位、政策申报，点一点就能预约；五华青创学院全程“陪跑”，从注册公司到第一笔订单，有人教、有人带。

留才有保障——初来乍到，青年驿站免费住；稳定下来，人才公寓优惠租，租金只要市场价的70%~85%。就业补贴、租房补贴、购房补贴，一项接一项，持续“加码”。

从“春城全国名校行”到“五华城市合伙人”之约，五华区用一场场精准的“组团式”服务、诚意满满的事业编岗位、厚实有力的创业生态，回应了企业的“急难愁盼”，也为青年人才打开了“成长之门”。五华区委人才办相关负责人表示，未来将持续深化人才引育举措，让更多青年了解五华、爱上五华、扎根五华——就业有岗、创业有路、成长有光。（何思怡）

来源：五华区委组织部