近年来，云南省水富市公安机关始终坚持把服务高质量发展作为首要任务，围绕优化营商环境、保障重大项目、维护市场秩序等重点领域，创新推行“三防三调五议”工作法，走出了一条基层社会治理新路径。

“三防”筑根基。水富市公安机关将全市划分为30个警格，将社区民警、村社干部、“义警”、“乡贤”等1638人编排为网格员，赋予其协助风险隐患排查、矛盾纠纷调处、协助社会治安管理、交通安全劝导等职责，让公安触角延伸到基层最前沿，以“智防”加固“人防”。全力做好普法预防，开设“网格法治微课堂”，通过“案例剧场”“法治小品”等形式开展普法宣传，全民守法意识全面提升。

“三调”化矛盾。坚持和发展新时代“枫桥经验”，整合综治中心、派出所、司法所、律所、村社干部、乡贤等力量，推行“轻微纠纷网格即时调、一般纠纷警民联合调、较大纠纷部门协同调”机制，非公安主责矛盾纠纷调解成功率达98.7%，公安主责矛盾纠纷化解率达100%。

“五议”润民心。创新推行“五议”工作机制，通过“党课下乡”“庭院议事”“社区走访”等载体，组织村民一议感恩教育，永远“听党话”；二议治安联防，凝聚“共治力”；三议重点管控，查清“风险点”；四议法治宣传，筑牢“守法线”；五议便民服务，当好“贴心人”。通过“五议”共振，全力营造“小事互帮、难事共商”的和谐氛围。截至目前，日均有效刑事警情下降至0.34起、治安警情下降至0.92起。

水富市内有多家重点企业、重点场所。水富公安细分“三个维度”，全力服务高质量发展。

第一维度，“精管理”护航“大国重器”。深耕“电站警务”，构建“三圈一线”防护网（生产核心圈、外围管控圈、周边巡防圈、大型设备运输线），实行“民警+企业安保”联合值守与“1+2+N”联勤巡防。推行联席议事、信息直通等机制，2025年以来召开联席会议18期，排查风险隐患35个。同步推出驻企联络员、错时专窗、安防“点单配送”等服务，电站方及员工安全感、满意度持续高位。

第二维度，“优服务”护航“黄金水道”。深耕“港口警务”，春运等重点时段整合交警、骑警24小时值守，远端分流、近端疏导保障畅通；整治隐患路为“平安路”。组建“北大门平安联盟”，发动“移动探头”，实现安全生产事故“零发生”。建立“党建+警企融合”，派驻联络员、增设服务专窗。2025年以来集中办证836人次，应急求助85人次，驻港企业满意率达100%。

第三维度，“五心级”护航“全域旅游”。深耕“旅游警务”，推出安心、顺心、放心、贴心、舒心服务。大客流期间多警种联动，运用“无人机+步巡+视频巡”立体巡控，实现快速响应;建立“远端分流、近端管控”交通疏导机制和3分钟快速处置圈。2025年投入警力8000余人次，无人机发现隐患125处；“三所联动”化解涉旅纠纷109起，化解率100%；对移民民宿建立“上门服务”，带动民宿发展至29家、客房400余间；快速查找走失人员64名，挽回经济损失15万余元。平安已成为水富最核心的文旅竞争力之一。（唐修文）

来源：昭通市公安局