2025年，“智能制造、创新发展、绿色发展”共同勾勒出云南中烟红云红河集团曲靖卷烟厂年度奋进的主旋律。其中，人才队伍建设成果斐然，成为全年工作中一抹尤为亮丽的色彩。

曲靖市第七届职工综合职业技能大赛烟叶评级员职业技能竞赛笔试现场。曲靖卷烟厂供图

把“练兵场”设在工作一线

2025年春分刚过，曲靖卷烟厂职工即迎来开年第一赛——曲靖市第七届职工综合职业技能大赛烟叶评级员职业技能竞赛。和以往的赛前集训不同，依托代斌杰技能大师工作室，该厂为参赛员工搭建了一个烟叶评级的实训基地，成为技能提升的“练兵场”。

“每天都要完成上千片烟叶的判定练习。”以非专业选手身份参赛的曲靖卷烟厂职工高琳洪说，“虽然过程很辛苦，但能明显感觉到自己的进步。”

每天近8个小时的强化训练，让没有任何参赛经验的新人，也能适应竞赛的节奏。“因为系统的实训，感觉这次竞赛的准备比以往都充分。”竞赛第一名、获得“曲靖市技术状元”称号的谭明华说。

2025年仲夏时节，在“卷包学院”实训基地经过为期两个月的学习培训后，车间的57名职工迎来了一场特殊的技能“高考”——软包高速机ZJ119-GDX6S操作取证考试。

女员工李源在四项考试中每一项成绩都遥遥领先，成为了名副其实的状元；53岁的老员工徐树平理论考试97分的成绩，甩开一众年轻学员；新员工陈涛和冯乐然，以活跃的思维优化升级操作法，分别在设备保养和排故考试中取得满分的佳绩。

2025年，曲靖卷烟厂总结拓展“卷包学院”模式并在工厂8个部门推广运用，初步构建形成了涵盖原料保障、机械电气、工艺质量、安全工程和数智技术五大专业院系的实训基地，摸索出“基础—进阶—高级”的专业化人才培养模式，形成了新员工培训、技能认定、后备修理、技师实操等一批优势课程体系，依托实训基地组织培训30期，参训993人次。

卷包学院里，吕忠正在为年轻修理工们授课。曲靖卷烟厂供图

把“成长梯”立在实践前沿

2025年年底，工厂诸多项目的年度结账工作扎堆而来，以慎之又慎的态度进行各类电子单据的把关，让张娴忙得不可开交。

几年前还只是科室的一名总账稽核员的她，不断学习，在集团管理技能竞赛中取得专业组第一名的好成绩，一次性顺利通过会计师考试。2025年，她成为财务科新任“掌门”。

“上班时专注于工作，下班后静心学习，下足了功夫就能应对工作中的各种问题。”张娴的自信与底气，源自工作与生活中的持续积累，对各种规章制度谙熟于心，说起业务工作头头是道。

坚持科学“选”，蓄足干部队伍的“源头水”；坚持精心“育”，练就敢为善为的“铁肩膀”；坚持精准“用”，搭建发展成长的“大舞台”。2025年，在生产设备维修、操作等职业通道评聘的基础上，曲靖卷烟厂启动了专业技术类、业务类职业通道评聘，聘任工程技术、烟叶评级岗位二级3人、三级25人。截至2025年底曲靖卷烟厂在聘首席2人、特级1人、一级7人、二级23人、三级121人，逐步形成“尖端有标杆、中部有支撑、底部有基座”的金字塔式结构。

青年创新项目“启明奖”发布现场。曲靖卷烟厂供图

让“青合力”成为向新而行的新动力

2025年11月底，曲靖卷烟厂职工迎来了年度“收官之战”——曲靖市第七届职工综合职业技能大赛烟机设备机械修理工职业技能竞赛。工厂的43名选手与来自会泽卷烟厂的12名选手首次同场竞技、亮剑争锋，共同“晒出”了产业工人队伍的风采。

“感谢工厂举办这样的竞赛，让我们在与兄弟工厂同事‘照镜子’式的切磋中，更好地汲取他人之长。”竞赛优胜选手、卷包车间青工员工钟文良说。

从开年第一赛与商业公司同事的技能比拼，到年度“收官之战”，与兄弟厂同事的同场较量，除了竞赛级别的升格，参赛阵容的扩容，更体现出队伍建设的活力。

走出赛场，在数字化转型、智能化升级的“赛道”，不断涌现的青春身影以青创青为、开辟智创未来的行动路线；在青年“启明奖”“金点子”评选活动中，层出不穷的青春创意，为发展的“智囊包”装满无限可能；在读书会与专题宣讲等大型活动中，越来越多的青春主张，让职工感受到了未来可期。

高素质的员工队伍、高素质的管理与业务技术骨干队伍“两支队伍”同题共答数字化转型“必答题”，促成工厂成功入选国家卓越级智能工厂榜单。每一分耕耘，都在高质量发展的画卷上写下了生动注脚。（欧阳焱）

来源：云南中烟红云红河集团曲靖卷烟厂