“十四五”以来，云南能源职业技术学院深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，主动融入云南“3815”战略发展目标和教育强国建设布局，以“质量卓越、能源特色”为核心推进省级“双高”建设、夯实职业本科办学基础，实现从“基础巩固”到“优质发展”的跨越。

云南能源职业技术学院麒麟校区大门。陈兴伦摄

强化政治建设，凝聚发展共识

云南能源职业技术学院将党的政治建设置于首位，严格执行党委领导下的校长负责制，落实“第一议题” 制度。构建多维度理论学习体系，五年累计开展党的创新理论专题学习41次，基层党组织学习600余次，举办“张桂梅思政大讲堂”“云能大讲堂”及各类专题讲座300余场次。扎实开展党史学习教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导全校师生坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

健全网络意识形态五级网格化管理。落实“一网三制五单”机制，常态化风险研判筑牢安全防线。统战工作成效显著，扎实开展党外知识分子“五个一”活动，获省级征文奖项4项、铸牢中华民族共同体意识演讲比赛1项。

党团衔接紧密，“三下乡”等社会实践活动常态化，创新创业团队在“挑战杯”等赛事中斩获国赛铜奖及省赛多项荣誉。

夯实组织基础，提升党建质效

不断健全组织体系。云南能源职业技术学院完成 “两委”换届，实现教学科研管理领域党组织“有形+有效”全覆盖。推进支部建设提质增效。严格落实“党组织书记月例会”制度，网上支部规范化达标率达100%。

深化“一支部一品牌”创建。全力推进“一流党建”示范培育，获评“全国党建工作样板支部”、云南省“一流党建”示范高校党委、云南省“一流党建”示范党支部等省级以上荣誉6项，培育校级示范项目8个。推进“双高”落实立德树人项目建设，深化党建“五个计划”工程，推进校企党支部“四共两单”联建共建，推动党建与业务工作深度融合。

建强干部队伍，增强履职能力

云南能源职业技术学院严把干部选拔“五个关口”，五年选拔任用中层干部22名、进一步使用14名、轮岗31名。实施2期“青苗工程”，培育青年干部 34名，选派7人参加上级实践锻炼、5 人参与校内轮岗锻炼，构建“选、育、用、管”全链条年轻干部培养体系。

强化干部培训，组织74人次参加国家级、省级培训，开展校内培训20余期，参加同济大学、中山大学、浙江大学等线上线下干部综合能力提升培训1600余人次。

同时，积极开展“躺平式”干部专项整治，全面提升干部政治素养与专业能力，为高质量发展注入动力。

云南能源职业技术学院沾益校区大门。陈兴伦摄

压实党建责任，从严管党治校

云南能源职业技术学院制定全面从严治党、党风廉政建设等制度36项，构建“党委统筹、纪委监督、部门落实、全员参与”防控体系。完成校内巡察全覆盖及2轮上级巡察整改，实施“清廉学校”10个专项行动，整治形式主义、违规吃喝、违规饮酒等问题。开展警示教育30余次，组织12批次党员干部赴曲靖市反腐倡廉警示教育基地研学。

此外，该校还建立“双提醒函”制度，强化招生招聘、基建招标等重点领域监督，开展专项审计50余项。

云南能源职业技术学院相关负责人表示，“十四五”时期学校党建工作取得的成绩和实践中凝聚的宝贵经验，是未来发展的重要遵循，也将为“十五五”时期高质量发展提供坚实支撑与行动指引。（王会琼）

分享让更多人看到