今年以来，昆明市呈贡区深度践行“十万高校毕业生来昆留昆计划”，聚焦社区党群服务阵地闲置、青年灵活创业空间匮乏等突出问题，创新构建“空间活化+青年创业+基层治理”融合发展模式，推动青年成长与社区发展同频共振。

空间“焕新”

闲置资源变身创业沃土

针对社区党群服务阵地闲置现状，呈贡区开展全面摸排建档，建立“社区创业空间资源清单”，累计盘活闲置阵地空间4.65万平方米。为适配青年创新创业多元需求，推行“联合办公”模式，将闲置空间优化升级为“固定工位+流动空间”复合形态，配套共享办公区、路演厅等专业设施，实现空间高效集约利用。

深化与地产运营商合作，储备300套人才公寓，已保障130余名青年人才安居。联合酒店打造“呈青之家”青年驿站，提供免费试住、租金补贴等暖心服务，服务满意率超95%。

机制“创新”

多元协同凝聚发展合力

呈贡区持续深化“环大学城党建示范圈”建设，构建“政府+高校+社区+企业”四方联动合作机制，与10所高校72个院系签订87份共建协议，打造94个共建阵地，推动校地企社资源深度整合、优势互补。

建立“规划筹备—项目引进—培育适配—筛选优化—常态运营”五阶段推进机制，创新青创项目“引留用评”动态管理模式，重点引进发展潜力大、社区契合度高的小微型创业项目，项目存活率超60%，构建起良性循环的青创生态。

出台“呈才”九条政策，构建“1+N”人才政策体系，累计入库各类人才4272人；发放高校毕业生社会保险补贴、一次性就业补贴等共计91.47万元，为68名留呈创业青年办理创业担保贷款1425万元，破解青年创业资金难题。

青创“聚力”

多维赋能激活青春引擎

呈贡区发布社区青创空间合伙人招募令，精准引入86个驻呈高校青年创业团队，成功孵化54个优质项目。部分创业团队营收已超100万元，成为青年创业的“明星样本”。

深化校地协同育才，与8所高校建立联合培养机制，构建“高校教育+企业实践+平台孵化”全链条育才体系；依托社区阵地打造“青年夜校”，开设30余种覆盖热门领域的普惠性公益课程，2025年已培训在校青年1466名，累计服务1.5万余人次。

创新“岗位实习+志愿服务+兼职干部”实践模式，招引40余名大学生到街道、社区兼职锻炼，实施团干部兼职“助呈计划”暨“大学生社区挂职计划”，打造540余个社会实践岗位，为3897名留呈贡的大学生提供全方位实践平台，助力青年在实践中成长成才。

社区“共融”

双向反哺绘就治理新景

呈贡区推动青创团队与高校党组织融入社区“兼职委员制”，实现148个楼栋与高校党组织结对包保全覆盖，吸纳58个青年创业团队成为“社区治理合伙人”，主动认领社区“需求清单”，深度参与日常治理，为基层治理注入新鲜血液。

构建“青年策划+居民参与”活动体系，围绕便民服务开展各类活动600余场，其中营盘社区联合高校团队打造儿童“平安课堂”，谊康社区开设“六点半课堂”，为辖区儿童提供常态化免费课业辅导，实现服务供给与居民需求精准对接。

探索“空间+公益+基金”可持续运营模式，成立社区“微基金”，引导创业团队按比例注入经营利润反哺社区；龙城社区引入6家企业注入发展基金53万元，龙翔社区用反哺资金推进老年活动中心适老化改造，形成“青年创业赋能社区发展、社区提质支撑青年成长”的良性循环。（李媞）

来源：呈贡区委组织部

分享让更多人看到