在近日落幕的云南省第二十二届职工职业技能大赛发电集控值班员（火电方向）技能竞赛中，云南省能源投资集团旗下电投公司斩获3项团体奖、10项个人奖，实现该集团在省级技能竞赛中冠军“零的突破”。这一成绩背后，是企业持续推进产业工人队伍建设改革、以赛促训、以赛育人的生动实践。

“85后”值长莫三龙，凭借8年的苦练，从“技术小白”成长为省级“技术状元”。他将2000多个运行参数编成“记忆口诀”，把标准化操作“刻”进肌肉记忆，更带领团队包揽团体“双一等奖”。在一次巡检中，他凭借“体感异常”的敏锐直觉，成功排查出隐蔽火灾隐患，展现了新时代工匠的细致与担当。

51岁的周克，不仅是7项省级技能奖项获得者，更培养出12名获奖徒弟。在60℃的炉膛旁，他在实战中传授“听声音辨异常”“看外表判裂纹”等绝活，帮助青年工人在“真刀真枪”中成长。他说：“教会一个人不算本事，带出一支能打仗的队伍才是真本事。”

来自昭通市威信县山区的一支年轻队伍，平均年龄仅31岁，凭借“老技艺+新技术”融合思路，自主搭建“线上课堂”“故障沙盘”，在竞赛中沉着应对多重突发故障，最终荣获团体三等奖，实现了从“深山”走向“省级赛场”的跨越。

近年来，电投公司围绕“以赛促训、以赛育人”机制，累计举办各类竞赛30余场，覆盖2500人次，推动“技能大师工作室”建设，打通产业工人成长通道。

未来，云南省能源投资集团将持续深化“校企合作、产教融合”，让更多“技高者”在绿色发展一线脱颖而出，为“绿色能源强省”注入坚实的“匠心力量”。（刘巾瑾、王珊、紫馨月）

来源：云南省能源投资集团

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