“以前流动党员的教育培训很单一，课程‘老三样’；现在的培训更接地气也更实用，依托‘课堂+阵地+实践’的模式提升培训质效，党员提升了技能，还能助力家乡经济发展。去年我们党工委就引导镇雄籍成功人士回乡投资兴业，带动70余人就业。”昭通市镇雄县委在昆工委书记陈芸瑛自豪地说。

云南省昭通市现有流动党员11602人，占全市党员总数的5.9%，近年来，该市通过积极探索加强和改进流动党员教育培训的有效路径，着力办好“红色课堂”、用好“云端课堂”、抓好“实训课堂”，持续为流动党员充电赋能，确保党员离乡不离党组织、流动不流学。

昭通市充分发挥136个流动党组织的政治功能和组织功能，以“三会一课”、主题党日等为载体，组织流动党员深入学习党的创新理论，每季度为流动党员讲授《光辉的扎西会议》系列故事党课，组织流动党员就地就近到党性教育基地、革命遗址、烈士陵园等开展体验教育，提升教育培训的吸引力和感染力。同时，依托各级流动党员服务中心、31个驻外就业服务站和86个“流动党员之家”，打造流动党员教育培训“加油站”。进一步完善教育培训机制，建立“党委统筹+支部包联+党员结对”三级责任体系和远程联学、结对帮学等制度，由流出地党组织班子成员与流动党员结成“学习对子”，每月至少和流动党员联系一次、发送一次学习资料，让流动党员学习“不掉队”。

昭通市积极搭建“互联网+”教育学习平台，利用新媒体开展流动党员“随身学”，每年组织流动党员参加全省流动党员专题培训班，昭通流动党员返乡创业带动群众就业增收的典型案例连续两年在全省培训班上作交流。组织拍摄的《安家》《归巢》《流动党旗扬春城》等视频片、被全国党员干部现代远程教育平台播出，为流动党员教育培训提供了身边的“活教材”。精准确定纳学对象，在长三角、珠三角成立14个流动党员管理工委、6个党总支、116个党支部，实施“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，精准将11323名流出党员和外地流入昭通的279名党员全部纳入学习范畴，通过全国党员信息管理系统和“云岭先锋”APP建好流动党员教育培训“云档案”。

坚持“流动党员想学什么，就培训什么”，利用春节、清明等重要返乡节点，整合党校、农业农村、人社等部门的资源力量，以“课堂+阵地+实践”模式，依托乡镇（街道）党校开展流动党员基本培训。同时，结合流动党员需求开设实用技能培训课程，每年培训150余期，线上线下结合覆盖1万余名流动党员。将教育成果转化为反哺家乡的赤子之心，开展“乌蒙扶贫先锋行动”，引导流动党员在助力乡村振兴中发挥先锋模范作用，回引1000余名流动党员返乡创业，引资8.4亿元，捐赠资金1.1亿元，领办创办企业、合作社1200余个，378名返乡流动党员充实进入村“两委”班子；回引200余名昭通籍能人返乡创业，帮助增加岗位2000余个。（钱旺、王吉桂）

来源：昭通市委组织部

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