自云南省“银龄医师”行动计划实施以来，红河哈尼族彝族自治州多方聚才，借助“组团式”帮扶、沪滇协作对口支援以及区域医疗中心输出医院、专家工作站等平台，大力宣传推介“银龄医师”政策，引进“银龄医师”。

滇南中心医院健康管理中心邵庆华主任给体检人员讲解健康管理知识。

专家进驻“患者不用往上跑”

位于红河州蒙自市的云南省滇南中心医院（红河州第一人民医院），作为云南省重点布局建设的四个省级区域医疗中心之一，积极探索创新医疗服务模式。其中，“银龄医师”政策的实施，为医院推动优质医疗资源扩容下沉与优化布局注入了强大动力，发挥了不可替代的关键作用。

在医院健康管理中心，来自青岛大学附属医院的主任医师于文刚与四位青岛大学附属医院的主任医师，通过“银龄医师”政策签约加入滇南中心医院。退休前奋战临床一线多年的他们，依托青岛大学与滇南中心医院的院校合作基础，目前主要承担带教指导和手术工作，已参与神经外科、心脏、腰椎等领域几十例大手术，开展危急危重患者麻醉及超声引导下神经阻滞技术等。他表示，要以“医生+老师”双重身份，为医院留下“带不走”的医疗队伍和可复制的技术。

于文刚主任医师表示，他们将以“医生+老师”的双重身份，致力于为滇南中心医院打造一支“带不走”的高素质医疗队伍，并留下一批可复制、可推广的先进医疗技术，为当地医疗水平的提升奠定坚实基础。

云南省第三人民医院原院长、主任医师邵庆华是红河个旧人，2024年10月签约后聚焦健康管理领域，开展调研、培训等基础工作，创建“庆华健康驿站”，指导体检人员健康管理。下一步，他计划引进省内外健康管理专家开展学术交流，推动多学科会诊，提升家乡群众健康管理意识。

滇南中心医院副院长霍松介绍，“银龄医师”等专家人才的引进，推动了医院弱势学科发展：心内科专科排名进入全省前十，率先在云南省的州市中开展心脏高难度手术，先天性心脏病和冠脉搭桥手术量从个位数提升至每年60多台。专家“家门口”坐诊，让“患者不用往上跑”，医疗费用负担显著减轻。

为保障“银龄医师”“引得来、留得住”，红河州出台《红河州贯彻落实云南省“银龄医师”行动计划（试行）任务清单》，从加大引进支持、完善保障政策、发挥人才作用、强化组织保障4方面细化20条任务，明确责任单位，并鼓励各地参照省级政策制定待遇标准。

“让医院树名医建名科”

在红河州开远市人民医院，院长杨黎既是医院引进的综合性管理人才，也是首位“银龄医师”。作为红河州麻醉专家、原926医院院长，他退休后聚焦医院高质量发展，完善40余项内控和管理制度，优化工作流程，推动30多项科研项目立项。同时，他坚守麻醉专业，开展保留自主呼吸胸科麻醉、超声引导神经阻滞等新技术。他表示，未来要让医院“树名医、建名科”，树立大健康理念，从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变。

在基层，红河州围绕三年行动计划“强县域”“强基层”“强学科”等12大行动，通过多点执业为基层医疗机构输送“银龄医师”。各地结合自身需求与资源优势，以多样形式引进人才，确保“银龄医师”发挥实效。

泸西县金马镇卫生院周伟教授给患者进行眼睛检查。

“基层百姓更需要我们”

在泸西县金马镇中心卫生院，来自昆明医科大学第二附属医院的原整形外科主任医师朱礼昆教授和原眼科主任周伟教授，以“基层百姓更需要我们”为初心，依托昆医大附二院与卫生院此前的帮扶合作机制，退休后签约成为“银龄医师”。此前多年的帮扶中，他们指导卫生院医生提升五官科疾病诊断与手术技术，实现眼科、面部整形手术从无到有。目前，卫生院五官科年手术量500多台、门诊量3000多人次。签约后，专家固定坐诊时间，进一步提升科室技术水平尤其是疑难杂症诊断能力。卫生院负责人表示，将通过后勤保障、政策支持与“感情留人”，让专家安心工作生活。

截至今年4月中旬，红河州州级累计举行“银龄医师”集中签约仪式11批次，全州公立医疗卫生机构共引进“银龄医师”142名。红河州卫生健康委主要负责人表示，在“银龄医师”和柔性引进人才的帮带下，全州医疗卫生质量提升显著。（白杨、秦黛玥、李歆垚、吴智深）

来源：云南省人口和卫生健康宣传教育中心

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