自昆明市推进产改工作以来，百威（昆明）啤酒有限公司工会以产业工人为中心，从素质提升、建功立业、权益维护三个方面精准发力，全方位赋能产业工人成长成才，以高质量产改促进企业高质量发展，让企业与产业工人之间实现“双向奔赴”。

百威（昆明）啤酒有限公司。

百威（昆明）啤酒有限公司多举措打造全链条职工素质提升体系，不断提升职工综合能力。充分发挥产教融合优势，与高校共建人才培养基地，其中20%的实习生成功转为正式职工。为满足产业工人队伍的培训需求，百威（昆明）啤酒有限公司加大了培训经费投入，充分发挥工会、人事等部门职能作用，拓宽职工学习渠道；健全“以师带徒”的人才培养机制，形成推进产业工人教育和培训的工作合力，搭建起产业工人快速成长的通道，培养了更多高质量的生产技术人才和一线管理人才。坚持“党建带工建”，将思想引领融入人才培养全过程；实施“双培养”工程，形成“红色引擎”驱动技术攻坚的生动局面。完善人才培养机制，设置专业技术、管理发展两条通道，全力打通人才成长通道，努力建立出一支政治强、业务精、作风硬的产业工人队伍。

百威（昆明）啤酒有限公司坚持将技能竞赛作为职工成长成才的“练兵场”，通过常态化开展职工技能大赛、技术比武，激励员工在技术革新、流程优化中贡献力量，锻造了一批批懂理论、精操作的技术能手；积极组织员工参与各类技能大赛，推动全员立足岗位建功立业，激发团队活力和创造力。定期举办创新研讨会，鼓励员工从不同部门和岗位共同探讨生产与管理中的难点问题，提出改进方案，为企业持续优化提供了不竭动力。

对职工最关心、最直接、最现实的利益问题，百威（昆明）啤酒有限公司坚持把保障员工民生、提升员工福祉、维护员工权益摆在重要位置，在加大产业工人维权服务力度上下真功、见真效。始终将法治化建设作为权益维护的根本保障，充分维护好职工和企业的合法权益。深入基层，通过现场调查、座谈会等方式听取基层职工的呼声，推动母婴空间、职工食堂、图书室、职工之家等职工服务阵地提档升级。积极参加市、区总工会举办的文艺汇演，篮球、羽毛球比赛等活动，多次取得团体奖等优异成绩，职工队伍的凝聚力和幸福感得到全面提升。

下一步，百威（昆明）啤酒有限公司将产改工作与公司生产经营进行有机结合，加速建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当能作为的高素质产业工人队伍，以产改为抓手，助力发展新质生产力、赋能企业高质量跨越式发展。（唐丹梅 文/图）

来源：昆明市总工会

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