就业是最大的民生。近年来，云南省曲靖市师宗县坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，积极探索“家门口”就业新模式，通过盘活资源、招商引资、技能培训等举措，让群众实现挣钱顾家两不误，托起稳稳的幸福。

招聘会现场。

走进师宗县某人力资源有限公司的服装加工厂，工人们正在打样、裁剪、缝纫、翻面……忙碌中井然有序。这些工人中有一批曾经是外出务工的返乡人员，在得知本地也有就业岗位时，他们就近选择在“家门口”就业。“我以前在浙江打工，虽然收入不错，但离家太远，照顾不了老人和孩子。现在‘家门口’就有工厂，工资待遇也不错，还能照顾家庭，很方便。”正在忙碌的员工黄富琼说。

近年来，师宗县把招商引资作为促进就业的重要抓手，组建7支招商小分队，积极引进和培育一批劳动密集型企业，打造“家门口的务工车间”。目前，师宗县已引进劳动密集型企业5家，吸纳就业400余人。“旺季时能解决100人就业，淡季也能保证60人就业，让群众在‘家门口’就能实现稳定增收。”师宗某农业有限公司总经理肖达平介绍。

服装加工车间。

为提升群众就业技能，师宗县大力实施职业技能提升行动，围绕“技能师宗”建设，开展订单式、定岗式、定向式培训，累计培训1.86万人次。“我家就住在附近的村子里，现在在公司打工，每个月能挣三四千元，旺季时还能拿到六七千元，还能照顾老人和孩子。”葵山村村民王艳艳开心地说。

师宗县针对有劳动能力、有就业意愿但无法外出、无合适就业岗位可选择的脱贫劳动力，通过开发乡村公益性岗位进行兜底安置，目前已安置3000余人就业。通过推出一系列“组合拳”，师宗县打开了群众“家门口”就业的新局面。

工厂员工在洗葱。

据统计，2024年，师宗县累计实现群众就地就近就业6万余人，群众的获得感、幸福感、安全感不断攀升。师宗县通过一系列务实举措，让群众在“家门口”就能找到工作，实现稳定增收，既解决了群众的就业难题，又促进了社会和谐稳定，为乡村振兴注入了强劲动力。（梁桂芬、杨金花、陈伟、金容帆 文/图）

来源：师宗县融媒体中心

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