职工之事无小事，枝叶总关情。从数字化兴趣小组的成立到安全按钮的设计，再到保养工具的制作，以及新员工接送服务和冬日送热饮活动，云南中烟红云红河集团新疆卷烟厂卷包车间党总支将看似微不足道的“小事”，一一办成员工心中的“暖心事”。

创新工作室里数字化应用兴趣小组在学习。张凤娟摄

为青年员工建平台。“首届青年数字化创新应用技能竞赛结果出来了，我们小组有四名员工获奖啦！”党员黄开波兴奋地说道。这个由车间“数字青年”组成的卷包车间数字化应用兴趣小组，由车间里对数字化感兴趣的青年员工自发组建，每周轮流开展自动化软件、编程语言的理论知识培训。这一做法很快得到支部的认可和支持，党员先锋队的党员们行动起来，积极帮助兴趣小组协调学习地点、争取设备支持、寻找师资力量……为车间的数字化转型注入了强劲动力。

为设备保养降难度。在面对面征集员工“烦心事”活动中，车间操作工反映，在设备保养过程中存在手伸不进机器，导致保养不彻底的情况。车间党总支立即给党员先锋队布置了新任务——发挥创新思维，制作“火钩子”。不到一周时间，16把“火钩子”被送到了机台上，帮助操作工提高了设备维护效率。“这些工具既实用又方便，为设备的稳定运行提供了有力保障。”操作工杨圆说。

匠心制造党员先锋队成员在制作“火钩子”。张凤娟摄

为生产过程保安全。“卷烟机嘴棒接收机手动排棒按钮设计得太不合理了，每次人工上棒或者整理乱棒时，很容易误触。”操作工许铁军对例行安全检查的先锋队队员反映。党员先锋队成员集思广益，经过一轮轮地设计、讨论、验证、改装，最终将按钮改装成隐藏按钮，在确保按钮正常使用的同时，也保障了操作人员和设备的安全。“这下好了，隐藏按钮既不会影响使用，又消除了安全隐患。”许铁军赞不绝口。

传递组织温暖。新员工是车间的“新鲜血液”，为了让新人更快地融入集体，一到车间，支部就安排了党员帮带任务。生活上，由党员先锋队安排专人接送新员工上下班；工作中，党员先锋队手把手传授挡车“秘籍”。新员工杜博睿说：“我们要把这份关爱转化为工作的动力，为车间的发展贡献自己的力量”。

随着冬季的到来，乌鲁木齐夜晚的温度低至-18℃。为了让上夜班的员工们在寒冷的天气里感受到温暖，党总支牵头打造了“爱心咖啡屋”。员工们纷纷表示，这份关爱让他们感受到了家的温暖。

”爱心咖啡屋“里，工作人员讨论如何提升饮品质量。刘欢摄

职工有呼声，支部有回应。卷包车间党员先锋队立足职工的所急所需所盼，把员工的烦心事变成暖心事、开心事，不断提升职工的“幸福指数”。（张凤娟）

来源：云南中烟红云红河集团新疆卷烟厂

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