近年来，红河州绿春县委、县政府始终把促进群众就近就地就业视作头号民生工程，探索出抓党组织领办合作社促就业、升级就业帮扶车间、对外招小商、扶持返乡人才创业、开发非遗民族文化创收的“五抓五提升”模式，打造“家门口”的务工车间，为边疆群众铺就一条就业创收、家庭事业双丰收的康庄大道。

群众正在采茶。绿春县融媒体中心供图

抓党组织领办合作社，提升就近就业凝聚力。绿春县大兴镇党委认真指导迷克村将党组织领办合作社作为发展壮大村级集体经济、带动群众增收致富的突破口，推行“党组织+合作社+企业+农户”发展模式，成立由党组织领办的企业，通过以工代赈方式吸纳群众实现就近就地务工4300余人，发放劳务费86万元，户均增收6000元以上。同时，合作社引进本地龙头企业，稳定吸纳60余名群众本地就业，从茶叶采摘、加工到销售，构建起稳固的茶产业链合作关系，村集体经济收入迈入百万元大关，让群众在“家门口”收获稳定收入，不断提升就近就业的凝聚力与向心力。

抓帮扶车间升级，提升“家门口”就业承载力。绿春县人社局、县教体局认真指导绿春县就业帮扶车间迭代升级，积极打造“企业+帮扶车间+群众”紧密协同的一体化体系，因地制宜成立种植合作社5个、养殖合作社4个，全方位拓展产业版图与就业空间，在蔬菜分拣、产品包装、物流运输等全流程作业环节，充分吸纳本地劳动力稳定就业60余人，人均收入稳定在3500元以上，同时，开发零工岗位200余个，95％以上都为本地群众，推动群众实现“家门口”稳定就业增收。

制衣车间落户绿春。绿春县融媒体中心供图

抓对外招商行动，提升县域就业吸纳力。绿春县积极作为，精准发力，精准锚定县内产业空白与就业需求契合点，结合学校学生校服需求却缺乏本土专业生产企业的现状，多部门联动发力，全力招引福建某服装制造厂制衣车间落户绿春。该服装制造厂积极发挥自身潜能，高效布局校服生产专线，稳定招募50余名本地群众，人均月收入4000元左右，员工既能收获稳定经济来源，又能妥善兼顾家庭，有效破解“一老一小”照料难题，“微型工厂”有力推动了县域经济多元化发展进程。

抓返乡人才创业，提升乡土就业创新力。绿春县精准锁定高校毕业生、外出务工人员、退伍军人等返乡创业潜力群体，实施“人才归雁”计划，通过创业资金支持、项目对接指导、技术培训赋能等措施，吸引在外游子回乡创业。半坡乡在外务工青年人才王玉兴返乡创办电子厂，订单化生产高频变压器零配件，带动吸纳本地16名陪读妈妈与3名残疾人就近就业，并创造100余个零工岗位，通过专业技能培训与岗位适配优化，人均月收入约3000元，为乡村振兴注入强大人才动力与创新基因。

抓非遗民族文化创收。绿春县融媒体中心供图

抓非遗民族文化创收，提升乡村特色就业驱动力。绿春县半坡乡二甫村党组织积极探索“党组织+编织协会+合作社+农户”产业发展组织化路径，牵头成立“鼓凳协会”，投入村集体经济资金20万元作为滚动帮扶资金，为协会初始会员7户每户发放2万元帮扶金，建设二甫新村鼓凳手工艺制作车间，大力推行“1+7”大户带小户联动模式，共同传承发展鼓凳编织技艺。目前，当地的鼓凳产业覆盖全村112户，占比高达80%，2024年总产值突破400万元，带动104名村民实现“家门口”就业。同时，本地村民还发展橡胶、八角等产业，全村村民全部实现本地发展、就业，固边、稳边、兴边的群众基础得到扎实巩固。在传承非遗手工艺的过程中，哈尼族技艺能手热心教会拉祜族同胞编织技艺，鼓凳产业成为促进边疆边境地区群众增收的“金饭碗”与民族团结的“连心桥”。

2024年以来，绿春县坚持党建引领，大力推行“五抓五提升”举措，全力建设“家门口的务工车间”，有力有效解决7000余名当地群众就近就地就业问题，不仅有效解决了群众就业与家庭照料难以兼顾的困境，更显著增强了乡村经济发展韧性，促进了民族团结与边疆稳定。（赵珊珊）

来源：绿春县融媒体中心

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