“因煤而生、依煤而建”，在云南能源职业技术学院，以党建引航，“质量立校、人才强校、特色兴校”的基因和优良传统深入人心，融入人才培养的各个环节。

近年来，该校强化党建工作在“双高”建设中的领航作用，发挥二级学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新“党建+”模式，以系统思维推动党建融入学校中心工作，为培育新时代“高精尖”行业人才提供坚强思想保证、注入强大精神力量。

云南能源职业技术学院沾益校区。云南能源职业技术学院供图

抓示范 打造坚强战斗堡垒

从2023年开始，云南能源职业技术学院与巴基斯坦梅兰工程技术大学合作开启煤矿智能开采技术专业“双学历”办学模式，现有留学生44名在籍开展联合培养。

从交流合作到机制创新，再到技术输出的多元化、多梯次教育对外开放，这是近年来该校把党建成果转化为教学实践的一个缩影。

“学校在‘双高’建设过程中，积极落实党对学校工作的全面领导，筑牢干部思想理论根基，凝聚新时代经济社会发展的磅礴力量。”谈到党建赋能学校事业高质量发展时，云南能源职业技术学院党委书记陈家全如是说。

云南能源职业技术学院党委下设二级党组织9个，基层党支部21个，党员429名，建成一批“一院一品”全国党建工作样板党支部。学校设置党员示范岗、持续推进“两学一做”“党纪学习教育”等学习教育常态化三项措施，进一步建强战斗堡垒，打造“模范机关”。

陈家全介绍，在“为党育人、为国育才”的精神引领下，党建工作深度融入人才培养、学科专业建设等中心工作，对标对表目标任务，细化实化工作措施，推动基层党组织政治功能和组织功能不断增强，党建与业务双融合双促进。全校党员干部在实践中感悟、在锻炼中成长，“传递能源红热、打造现代工匠”党建品牌形成示范带动效应。

图书馆一景。云南能源职业技术学院供图

育人才 产教融合全面深化

创新之要，在于得人。

陈家全表示，建设高素质干部队伍是提升基层党组织政治功能的重要保障。云南能源职业技术学院党委书记、校长履行第一责任人责任，党员领导干部履行“一岗双责”，完善二级院（系）党组织工作机制，实施院（系）党组织书记政治能力提升计划、教师党支部书记“双带头人”队伍质量攻坚计划，把党的领导落实到学校改革发展稳定各领域各方面各环节。

“党建引领，德育为先。”陈家全说，“德育教育工作除了对学生的行为规范、思想教育，还包括校园文化建设，对廉洁文化、传统文化、校史文化的传承和应用。”

云南能源职业技术学院把思政教育有机融入专业教育，一边落实立德树人根本任务，一边引导学生心怀远大理想、练就能源人过硬本领。

通过落实专业设置、专业方向、培养目标、人才规格和招生计划随产业人才需求动态调整机制，组建“2+4+2”专业群，促进产教融合、校企合作协同育人全面深化。该校的高水平师资队伍和优质办学资源不断向特色专业和专业群聚集，专业办学水平和人才培养质量得到持续提升，对口就业和就业质量持续改善，服务能源产业和区域经济社会发展的适应性不断增强，为学校发展定向领航。

目前，云南能源职业技术学院有全国煤炭行业技能大师工作室1个、全国煤炭行业技能大师5人、全国煤炭行业教学名师2人、全国煤炭行业优秀教学团队2个；“兴滇英才”2人、省级优秀教师1人、省级产业导师5人、省级教师教学创新团队4个……

学生公寓。云南能源职业技术学院供图

树品牌 立足优势“借船出海”

“办学是一个长期的系统工程，要以服务经济社会发展为主要目标。”陈家全表示，在党建引领下，云南能源职业技术学院实施一系列改革创新举措，为“中国制造2025”和云南省、曲靖市经济产业发展提供急需紧缺人才储备。

以“职教出海”为切入点，该校提升职业教育的国际化办学品牌效应，打造了“七力七度”的特色基层党组织党建品牌。携手企业“组团出海”，共建海外教学基地、教师研修基地、学生实习基地，建立教师交流、学生交换、学分互认等合作关系。2021年至今，累计在印度尼西亚、老挝等境外就业人数达143人，为澜沧江—湄公河次区域合作区建设输出了一大批急需专业人才。

2022年，云南能源职业技术学院输出中巴现代化CCTE模式煤矿智能开采技术专业人才培养方案1套，建设6门双语课程资源；2023年，该校作为牵头单位，联合多所院校制定“煤矿开采技术员4—6级”职业标准获坦桑尼亚国家职业教育委员会注册认证，并在坦桑尼亚职业教育体系全面推广使用。

党旗飘扬，奋楫争先。

今年，该校的基层党组织工作不断完善规范，选树校级示范院（系）党组织1个、示范党支部3个、示范教师党支部“双带头人”工作室2个、“一流党建”典型工作法2个。

上下贯通、执行有力，随着新时代育人铸魂工程的深入实施，云南能源职业技术学院各级党组织进一步发挥基层党组织育人战斗堡垒作用，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。（尹馨、龙勇）

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