近年来，南方电网云南德宏供电局以核心业务为着力点和出发点，深入实施人才培养“三大教育”活动（大培训、大练兵、大竞赛），锻造一支技能水平高、能传帮带，关键时刻能“拉得出、顶得上”的高技能人才、高层次人才队伍，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。

丰富学习教育形式 全面施行“大培训”

4月20日，德宏供电局变电修试所副经理陈永梅针对2024上半年二次作业管理中存在的诸多不规范及违章问题，深入分析、找准根源，形成具体举措，组织各班组成员开展了一场培训。培训重点以二次作业管控为总抓手，以“1+N”作业风险管控为指引、落实现场三个“第一责任人”职责，安排专人复核为手段、奖惩激励为导向、推动作业规范执行为目的，建成变电二次作业复核机制并高效运转，“线上+线下”常态化抓落实，确保机制相关举措做实做细。

通过半年多的实践，二次作业安全性、规范性管理取得明显效果，实现“三升、两降”，即“三升”二次作业安全管控效能提升、班组人员技能水平提升、风险管控成效提升，“两降”二次作业不规范问题、违章大幅下降。

近年来，德宏供电局加大各级干部培训，大力开展“我的专业我来讲”活动，着力营造全员学习、人人上讲台的良好氛围，旨在把干部培养成为本工作领域的行家里手，要求每名干部年度内完成不少于2次及以上培训授课任务。此外，各部门、各县级单位、各队所班组结合年度培训计划、岗位胜任能力要求、能力短板、指标短板、业务“痛难堵累”等内容，以本部门、本班组成员为培训对象，开展交流分享活动。

立足岗位历练队伍 全力抓实“大练兵”

12月9日，德宏供电局输电管理所首次开展35千伏输电线路角钢塔组立工作。“以前我们开展铁塔组立主要是依靠外包单位开展，本次改造我们通过自主作业的方式开展，得益于前期的专业培训和训练，通过前期大培训、大练兵检阅我们队伍的技术技能水平，提升员工技能培训的效果。”输电管理所副经理刘平林说。

在班组抓实“三段式”技能实操培训，提升员工掌握本岗位领域的技能技术水平。“我们从学习图纸分辨塔材，识别精确到最后的导线压接，全面提升了我们组塔方向的技能水平，锻炼了我们团队协作能力，今后我们会持续开展此类作业多维度提升我们的技能水平，为以后更好地开展输电线路运维工作提供坚强的保障。”输电管理所线路运维检修三班班长邱国军说。

近年来，德宏供电局聚焦提高技能人员技术技能，系统解决基层核心业务管理弱化、员工核心能力空心化问题。紧盯培训评价工作业务，抓实“三段式”技能实操培训，各专业部门每季度分析核心业务开展频次情况，并结合岗评标准中核心业务核心能力要求，将本季度内未开展的核心业务（共性数据）纳入下一季度二段式标准化集中培训任务中，强化此核心能力提升。分析岗位考评结果数据，员工违章情况，找出员工能力短板，同步纳入下一季度二段式标准化集中培训中。各队所班组每月分析核心业务开展情况，将本季度内未开展的核心业务核心能力纳入下月班组三段式培训。

培训开展以来，技能班组围绕核心开展大练兵2443次，通过人资建平台，专业抓实施的技能培训模式，技能实操向分层次、多形式、全覆盖、精准化发展。高技能人才占比达85.16%，同比增幅7.55%；技师增加79人，同比增幅168.08%；技能专家增加34人，同比增幅49.27%，其中领军技能专家增加5人，同比增幅500%。技能实操培训不断走深走实，员工核心能力得到稳步提升。

打造“三级多维”竞赛体系 全员参与“大竞赛”

在前不久举行的南方电网公司安全督查技能竞赛中，德宏供电局安监部安全监察专责张春禹，经过理论考试、个人实操等一系列激烈角逐，在64名参赛选手中脱颖而出，最终夺得个人一等奖。“和大家同台比拼激发了我的斗志，也让我发现了自身的不足，对我提升业务能力有很大帮助。”张春禹说。

近年来，德宏供电局工会坚持把劳动和技能竞赛作为锤炼职工技能的重要平台，着力构建以岗位练兵为基础，局级竞赛为平台，州级竞赛为引领，公司级竞赛相衔接的劳动和技能竞赛体系，通过“赛、评、奖、用”激发广大职工学知识、练技术。将全员岗位练兵纳入“安康杯”竞赛内容，8个基层工会制定“练兵比武”方案，独立开展竞赛，检阅日常练兵成效，竞赛结果纳入县局级及直属机构竞赛奖励。今年以来，举办“现代供电服务体系建设三保障三提升”劳动竞赛、局级内训师、应急抢险救援竞赛、电力职工技能竞赛等，全年累计组织参加各类竞赛20余项，参与职工逾2000人次，带动更多一线职工练精兵强技能。

今年通过全员参与“大竞赛”活动，德宏供电局5名员工通过竞赛破格申报技师，2名员工荣获云南电网公司青年岗位能手，1名员工荣获南方电网公司安全督查技能竞赛个人一等奖，1个团队荣获云南电网公司应急抢险技能竞赛团体一等奖，2个团队分获云南电网公司规建链域技能竞赛团体二、三等奖。全局创新能力进一步增强，职工创新成果显著，10个项目荣获云南电网公司职工创新成果奖，39个项目荣获云南电力行业协会职工创新成果奖。全局“大竞赛”格局初步形成，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，促进了“三大教育”培训出成效。（林元霸、李红琼、杨媛媛）

来源：德宏供电局

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