人才兴则事业兴，人才强则乡村强。在实施乡村振兴战略中，留住人才是关键。然而当下，在广大农村，很多青壮年都背井离乡外出打工，农村呈现出“空巢化”“老龄化”趋势，怎样留住人特别是优秀青年为乡村振兴赋能，笔者认为，要创优环境，让群众在“家门口”实现增收。

打造零工市场，推动就业“化零为整”。如何让群众抓好自家产业发展的同时，能在农闲时节到附近打工增收，打造零工市场是“最佳选项”。要坚持党组织为引领，在基层一线创建好“零工驿站”，通过提供零工信息发布、零工快速对接、就业创业培训、劳动权益保障等服务，为就业创业者保驾护航。要采取“即时快招”服务模式，破解就业供需信息不对称、不及时、不全面，当地企业“招工难”、劳动者“找工难”等问题，不断拓宽零工市场服务功能。要用好新媒体宣传的同时，通过发放宣传单、讲解政策等方式，引导供求双方到零工市场开展规范化的求职招聘活动，提高零工市场的知晓度和认可度。要着力延伸服务链，实现零工进城有落脚、洽谈有服务、务工有保障，实现劳务需求精准对接，让群众“就”在“家门口”、让“零工变长工、普工变技工、就业变创业”。

创优宜业环境，助力群众返乡创业。积极营造拴心留人“好环境”，确保农民工“引得回、能致富、留得住”。要结合自身的自然条件、文化特征、资源及区位优势，发展好粮果种植、畜牧养殖、手工编织、观光农业、农副产品加工和餐饮、住宿等相关产业，盘活沉睡资源，全力做好乡村旅游和特色产业发展，为村民提供更多的就业岗位，吸引更多在外打拼的青壮年回乡创业。要出台人才回引政策，引导本土能人回乡发展，吸引更多的资金、技术、人才、信息等要素流向农村，形成“能人在乡、市民下乡、企业兴乡”的干事创业格局。要积极为人才回乡创业提供优质服务，全力整合行政服务资源，做实回归人才办理行政审批、土地使用、执照申请、创业扶持等一系列高效细致的服务工作，吸引更多力量投身乡村振兴事业中。

做强旅居康养，构筑村民“就业暖巢”。花香自会引蝶来，打造天蓝、地净、水绿、人和的美丽乡村，发展好乡村旅游，推动旅居康养融合发展，助力更多群众实现“家门口”就业。如何抓实旅居康养，首先要在硬件设施建设上发力，要抓实城乡一体化建设，推动村村通公路工程建设，打通农村交通“最后一公里”。积极推动城乡互联网生活一体化，为“城归”们创造舒适的生活、创业环境，让返乡人员也能享受便捷的学习、工作、生活服务，让他们真正创业在家乡、致富在家乡、安心在家乡。其次要抓好乡村旅游发展。结合当地农业生产、农民生活、农村生态特色、民族文化、红色文化等，积极打造乡村旅游特色旅游产品，并提供优质的旅游服务。积极探索“党建+农业+旅游”的附加功能，拓展旅居康养融合发展之路，助推乡村旅游产业兴旺，构建农村增美、农业增效、农民增收、乡村繁荣的良好局面。（王明世）

来源：双江县委组织部

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