近年来，云南省大理州大理市公安局以党建为引领，创新举措，构建多元共治新格局，探索高效化解矛盾纠纷的治理模式。

大理市公安局充分发挥党组织的战斗堡垒作用，民警党员干部走进村居，倾听群众声音，收集社情民意，将“小事不出网格，大事不出社区，矛盾不上交”的理念传达到每一位群众心中。通过开展“社区民警院坝（楼宇）协商会”，邀请各方代表就热点难点问题进行协商，寻找共识，形成“有事大家议，难事众人解”的良好局面。1月至10月，该局在居民小区、企业单位、各村（居）委会共召开734场“社区民警院坝（楼宇）协商会”，收集意见建议66条，公安层面解决64条，通报相关部门协调解决2条。

大理市公安局依托乡镇、街道综治服务中心推行“1+7”一站式运行机制，由大理市委政法委牵头，多部门参与，整合部门力量，吸收行业性专业性调委会，实现了矛盾纠纷的早发现、早介入、早解决。积极探索引入志愿者团队等第三方力量，构建起多层次、宽领域的调解网络，提高了矛盾化解效率和质量。加强综治维稳暨矛盾纠纷多元化解工作成效，2023年11月1日至2024年10月31日，各派出所通过社会治理通调处矛盾纠纷案件6901件。

大理市公安局坚持发展新时代“枫桥经验”，紧紧结合百万警进千万家活动、枫桥式公安派出所创建等工作强化矛盾纠纷大排查大化解和治安纠纷调处工作。

在各派出所建立“公安阿鹏调解室”，不断完善警情、社情、民情等“多位一体”信息通道，试点探索司法入所、律师入所、专家入所、疑难案件调解结果提请法院确认等“专调”工作机制，用好用活人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制，开展坐班调解、流动调解、上门调解，高位推动矛盾纠纷调处化解，及时解决群众的利益诉求，实现矛盾纠纷调解有专室、有专人、有专司、有专事，推动矛盾纠纷排查化解工作往实里走、往深里走、往心里走。1月1日至10月31日，全局共排查各类矛盾纠纷8719条，化解7975条，收集社情民意440条，向党委、政府和相关部门提出工作建议65条。（李飞、杨娇）

来源：大理市公安局

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