“这个零工市场太好了，不仅可以找工作，还有个工会驿站，能来加热饭，给手机充电、休息，还有免费的技能培训，真的太感谢了！”昆明市东川区职工陈琼开心地说。

陈琼今年38岁，此前是一名全职“宝妈”。听说可以帮忙找工作，她就抱着试一试的想法来到了东川区人社局和区总工会联合打造的零工市场工会驿站。工作人员根据其实际情况，组织她免费参加营销培训班，5天的培训结束之后，又为她推荐了几个工作岗位。最终，她选择在东川区一家农特产品精选店当一名农特产品营销员。“试用期底薪2000元，转正之后每个月有2500元以上的收入，还是不错的，离家也近，很方便！”重回职场的陈琼对这份工作很满意。

东川区零工市场工会驿站。云南省总工会供图

陈琼的这段经历，只是东川区零工市场工会驿站“零距离就业服务”的一个生动缩影。东川区总工会把工会工作放在全区经济社会发展大局中思考、实践、推进，将工会驿站阵地运用与区委、区政府“抓就业促增收”中心工作有机结合，依托区人社局“零工市场”和就业“幸福里”社区建设资源，把工会驿站建到就业服务的第一线，“融”进易地搬迁就业服务平台，创新推出工会驿站“暖心服务+技能培训+就业推介”工会服务，助力解决全区3万多易地搬迁群众就业难题，巩固拓展脱贫攻坚成果。

据介绍，东川区总工会通过高位统筹，依托人社就业服务资源，拓展工会驿站服务功能，书写出工会“小驿站”服务就业“大民生”的生动实践。

暖心服务“零距离”。东川区零工市场工会驿站严格按照“六有标准”，配备了饮水机、休闲座椅、充电器、冰箱、无线网络等设备，建立了完善的管理制度，为户外劳动者提供喝水、歇脚、充电等暖心服务，让广大户外劳动者在这里感受到来自工会“娘家人”的温暖。

技能培训“零距离”。依托区人社局引进第三方专业机构入驻，通过市场调研、职工“微心愿”征集等方式，实时掌握职工对于技能培训方面的需求，形成技能培训“需求清单”；联动第三方机构，以职工的实际需求为导向，精准推出相应的“服务清单”，开展市场营销、电焊工、家政等方面的技能培训课程，助力提升技能素质，为高质量就业奠定基础。

就业推介“零距离”。零工市场设立求职招聘信息发布区、人岗对接交流区、网络直播送岗间等区域，常态化提供零工资源登记、求职招聘信息发布、现场对接洽谈、即时确认结果、人社政策咨询等服务，有效解决灵活就业供需匹配成本高带来的就业难和招聘难问题，为灵活就业者转入创业或稳定就业提供缓冲空间，提升就业服务效能。

东川区总工会通过“暖心服务+技能培训+就业服务”一站式服务，实现工会驿站赋能效能的叠加，自2024年7月建站以来，累计为各类待就业人员提供就业岗位5000余个，初步形成“人社主导、工会赋能、社会参与、共建共享、务实高效”的工作格局。

据介绍，下一步，东川区总工会将携手区人社局继续深化“三个零距离”工作模式，持续为全区灵活就业人员特别是易地扶贫搬迁3万余名搬迁群众做好技能培训和就业服务，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全区经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

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