“感谢政府的好政策，让我在‘家门口’免费学会叉车技能。”说这话的，是来自云南省昭通市鲁甸县梭山镇密所村的村民周玉虎。此前，因没有一技之长，周玉虎生活拮据。然而，在参加了叉车操作培训并合格后，他顺利在浙江找到了一份收入可观的工作。

技能培训助力群众高质量就业。近年来，昭通市立足产业发展、企业需求和群众期望，精准开展定向式、订单式、定制式培训。通过探索实施异地培训和“双证”培训，让群众成为更高素质、更高能力的技能劳动者，为他们实现高质量就业提供了有力保障。

起重装卸机械操作培训。罗选恩摄

以技立业

“多学一门技能，就多一条挣钱的门路。”鲁甸县小寨镇小寨村村民陈金翠对此深有体会。

过去，因生活所迫，陈金翠背井离乡，无法照顾家庭。但自从参加了小儿推拿培训后，她不仅掌握了一技之长，还成功在“家门口”找到了一份工作。现在，陈金翠计划继续提升技能，未来开一家小儿推拿店，自己当起了老板。

服务业，是吸纳劳动力最多的产业和新增就业的主渠道。昭通市围绕家政、物流等领域，开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训。同时，探索实施送技到岗、送技到人的“异地培训”模式，为群众提供便捷的培训服务。围绕全市“五个千亿级”产业发展，开展产业实用型技能培训，让更多群众实现技能就业。

截至5月底，昭通市已开展补贴性职业技能培训24939人次，培训后实现就业18605人。越来越多的人像周玉虎和陈金翠一样，通过技能培训找到了自己的人生方向和实现了就业梦想。

提技增收

“工作时间长很累不说，工资还要比其他老乡低。”家住鲁甸县文屏镇东正街的吴文龙本想去浙江从事光伏发电安装、弱电安装工作，但苦于没有考取电工特种作业操作证，只能在外干着月薪3000元的工作。

在昭通，吴文龙的情况并不少见。针对部分群众技能弱、务工收入低的实际情况，昭通市通过“扩中提低”的方式精准施策。着重围绕高低压电工、起重机械操作工、养老护理员、保育师等市场需求大、就业收入高、成长空间广的紧缺急需工种实施职业技能提升行动和重点群体专项培训。并探索“自主培训+联合培训+项目培训+双证培训”的技能人才培养模式，为群众提供更加全面、系统的培训服务，让技能劳动力更“吃香”。

受益于此，吴文龙三月份便回到家乡参加了电工中级（取双证）培训，目前已取得应急部门的低压电工特种作业操作证。不仅如此，吴文龙还自费参加了高压电工特种作业操作培训。

如今，吴文龙正在浙江从事光伏发电安装、弱电安装，月薪收入近10000元。

网络创业培训。罗选恩摄

强技育品

24岁的王盼顾不及擦拭额头滴下的汗水，争分夺秒地开展电路安装、线路检测、工具收放、残物清扫……最终一举夺冠。

这是“彝良水电工”职业技能竞赛场上的一幕。得冠的王盼是彝良龙安三乐村人，2023年大学毕业后报名参加了电工技能培训，没想到培训合格后，还在技能竞赛中获得了第一名。

“高兴呐！在比赛中学习技术，提高技能，一举多得。”王盼说。

通过定期开展劳务品牌技能竞赛，以赛促训，2023年以来，昭通市各区县围绕本地特色，组织开展了“昭通小肉串烧烤工”技能竞赛、“盐津大厨”烹饪技能大赛、“善果工匠”枇杷生产技术技能竞赛、“彝良水电工”职业技能竞赛等，举办各类职业技能竞赛12场次，提高了昭通劳务品牌的辐射力、带动力、影响力。

技能大赛现场。董程鹏摄

此外，为持续打造“五有”标准劳务品牌（有龙头企业带动、有培训基地支撑、有行业协会管理、有劳务品牌标准、有品牌标识形象），提升劳动力市场竞争力和议价能力，昭通市探索“培训+就业+品牌”转移就业模式。目前，已组建4个省外异地技能人才培养中心开展“劳务品牌型”技能培训23239人次，已培育打造“昭阳建工”“镇雄五金工”“盐津大厨”等劳务品牌21个带动就业近50万人。今年“昭阳建筑工”更是被认定为省级劳务品牌，为各地建筑行业发展提供了有力的技能人才支持。

昭通市人社局局长李盛义表示：“职业技能培训是一项重要的民生工程，我们在加强引导和政策赋能的同时，不断探索新的培训模式，扩大服务供给，助力群众提技增收，为产业发展提供更多技能人才支撑。”

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