他来自大山深处，曾走出大山，又重回大山。

他说自己是“CEO”，也是“服务员”，穿上“长衫”能统筹布局，脱下“长衫”可收银、洗碗。

来自云南工商学院2014级会计学专业毕业生、昭通市彝良县洛泽河镇龙潭社区大苗寨自然村“云中苗寨”的“乡村CEO”柏令，用两年时间将一条“出山路”走成了“进山路”，做不被定义的“CEO”，用知识和智慧助力乡村振兴。

云中苗寨“乡村CEO”柏令。受访者供图

求学路上，为梦想蓄力

柏令出生于乌蒙山深处的一户普通人家。高中毕业后，他走出大山，进入云南工商学院求学，学习会计学。

大学期间，柏令通过竞选担任班长，他认真学习专业知识，积极参加课外活动，加入社团并担任副部长，还充分利用课余时间勤工俭学……

这些经历为柏令积累了扎实的专业知识和丰富的沟通、管理经验，大学刚毕业，他应聘上昆明一家头部餐饮连锁企业。他还做过公司的财务、采购、后勤主管等，适应不同的岗位，不断提高自己的业务能力，为未来的职业之路打下坚实基础。

重回大山，带来改变

2021年，柏令的母亲在田间劳作时被机器割伤右手，伤势严重，于是他毅然选择回家照顾母亲。也就是在这时，他偶然间看到“云中苗寨”正在全国范围内寻找“乡村CEO”的招聘启事。

“云中苗寨”是昭通市高寒山区脱贫致富示范先导工程。在中国农业大学国家乡村振兴研究院李小云教授团队的指导下，彝良县委、县政府成立工作专班，依靠大苗寨独特优美的生态环境和民族文化资源，打造的农文旅融合发展的示范村寨。

这一项目让柏令怦然心动：“我相信读书改变命运，但改变命运并不特指要走出大山。我可以带着知识回到大山，反哺家乡。”

说是聘请“CEO”，实际是给村民“打工”。柏令说，“乡村CEO”既要懂运营、懂市场，又要能搞定复杂的乡村社会。

据介绍，招聘启事发出之后，工作专班曾收到100多份简历，面试后留下了4位“乡村CEO”，但最后只有柏令坚持了下来。

柏令与当地村民交流。受访者供图

快速成长，反哺家乡

当上“乡村CEO”后，柏令才意识到，这个工作不是程序的执行，而是人情和乡土的融合。“村民员工和游客之间因为认识不同而发生矛盾，我作为‘CEO’，既要照顾村民员工的情绪又要顾及游客的需求，总要想出妥帖的方法安抚双方，处理好后续事宜。”

柏令和村民员工同吃同住，在一次次的实践中总结经验，解决实际问题。为吸引更多游客，他频出新招，带着团队突破难关，快速成长。

初始阶段，“云中苗寨”人手不足，柏令带着工作专班全员参与日常运营。“领导，收一下盘子。”“部长，开个发票。”“老师，帮厨房上菜咯。”……再小的细节，柏令也要全权负责。

后来，柏令配齐人员，理清了财务、人事、规章制度，一切慢慢走上正轨。担任“乡村CEO”近两年，他带动大苗寨乡村旅游营收380多万元。

柏令是云南工商学院奔赴乡村振兴一线万千学子中的一员。多年来，云南工商学院众多毕业生用自己的专业知识为乡村振兴贡献力量，用实际行动书写乡村振兴的青春篇章。

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