去年以来，云南省楚雄州永仁县公安局结合辖区企业多、外来务工人员多、流动人口多的实际情况，积极探索“警企联动”警务新模式，“送法治”进企业，营造安定有序的社会治安环境，全力护航地方经济高质量发展。

永仁县公安局将警企交流“业主请进来”转变为“民警走下去”，通过深入开展企业走访，认真听取企业存在的困难，实时掌握企业发展状况，及时帮助协调解决企业急难愁盼问题，找到解决问题的关键“钥匙”。该局实行社区民警常态化联系协作机制，实现双向反馈，去年以来共走访企业40余家次，帮助企业解决问题40余件，探索建立“警企联动”警务室1家，警企共建单位1家。

民警到芒果产业种植农户家里调解纠纷。

该局积极践行新时代“枫桥经验”，建立警企联盟点对点服务机制，实行社区民辅警、企业管理人员、周边群众合力开展矛盾纠纷排查化解，通过强化警、企、民三方沟通，找准矛盾根源，“对症下药”、因策施治，建立风险排查研判机制，定期梳理问题、靶向解决难题，通过预防疏导，从源头减少矛盾纠纷，切实做到“隐患发现在基层、矛盾化解在一线”。

永仁公安根据辖区企业分布情况和治安状况，合理部署警力，周密制定巡逻防控路线，构建动态巡逻防控体系，在重点企业和区域开展“一周两巡”、莲池“大环线”开展“一周一巡”式巡逻防控。去年以来，共开展巡逻防控80余次，及时解决巡逻中遇到的问题和求助事项20余项。同时，充分调动“警企联动”警务室和“一村一辅警”力量，每日常态化开展治安巡逻，提高群众见警率，切实提高企业、工人的安全感、幸福感。

聚焦流动务工人员管理，结合“一标三识”APP的使用，社区民辅警上门采集企业人员信息，实现人员信息实时更新。去年以来，永仁公安共更新维护涉企人员信息1000余条，既强化了派出所对辖区流动人口的掌控力，又提高了企业对流动工人管理的效率。截至目前，共指导企业加强自身人防、物防、技防措施建设20次，开展内保人员技能培训7场，推进政务服务“一窗通办”“一网通办”，开展“临时身份证明”“无犯罪记录证明”等证明即来即办。

民警在巡逻执勤。

永仁公安结合新型绿色农业发展，务农地点地广人散的特点，将送法进企活动与普法强基补短板工作相结合，通过普法宣传片区划分、责任划分，深入企业开展相关法律法规宣传，切实提高企业和务工人员安全防范意识。

在开展反电信网络诈骗宣传工作中，永仁公安创新宣传方式，制作各类宣传卡册1200余份；深入田间地头和工厂，指导和帮助群众安装“国家反诈中心”APP，构建全警反诈、全民反诈、全社会反诈格局，切实守住企业“钱箱子”，护住工人“钱袋子”。

在“幸福里”社区，永仁公安以“新农民大讲堂活动”为载体，围绕防范电信网络诈骗、道路交通安全、社会治安管理等内容开展“每月一宣讲”活动，通过多渠道宣传，增强了企业和职工的学法、守法、用法意识。（普晓新 文/图）

来源：永仁县公安局

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