近年来，大理市公安局锚定争创全省一流县级公安机关目标，抓基层党建、党建带群建、队伍管理等做法成效明显。全市刑事、治安警情下降明显，基层党建、智慧党建考核连续4年位居全市第一，公安工作综合考评连续4年名列全州第一。

民警在值守。

“一把手”抓到底 

 大理市公安局成立由局党委书记、局长任组长的全面从严管党治警领导小组。

大理州公安局副局长、大理市副市长、公安局局长芮灿杰介绍，该局涉及管党治警方面的工作，由局党委“一盘棋”谋划；党委决议的事项，均由“一把手”组织推动；党内巡察反馈意见，均由“一把手”牵头整改；党内考核，均由“一把手”述职评议；问题整改，均由“一把手”直接抓落实；“一把手”以身作则接受监督，切实压实“一把手”责任。

早在2020年，大理市公安局就率先出台最严“禁酒令”，刹住酒局歪风；先后制定“民警归位办理案（事）件、‘三公’经费季度检查、派驻机关纪委委员到财务单列部门监督、‘早点名‘”等系列制度机制。

“对重大问题实行督察提醒函、专门会议点评警示，做到工作项目化、项目责任化、责任具体化，确保各项工作一抓到底、落实到位。”大理市公安局警务督察大队大队长张庆龙说。 

民警发放宣传资料。

一线工作践初心

 大理市公安局严格落实“第一议题”制度，设立政治教育“强基课堂”、红色教育“固本课堂”、英模教育“榜样课堂”、警示教育“清源课堂”、互动教育“巩固课堂”五类课堂，开展思政课、“警营夜校”“风城大讲堂”，深入实施青年民警理论学习提升工程，将40周岁以下青年民警划分为44个青年民警理论学习小组，搭建新时代新青年学习交流成长新平台。

大理市公安局创新推出“社区民警院坝（楼宇）协商会”和“红袖标”社情民意感知系统，社区民警每半月一次、派出所每月一次、市局每季度一次，走进农家院坝、商圈楼宇，通过召开圆桌会、“火塘会”“院坝会”，向人民报告工作、收集民意诉求、解决实际困难。

民警在巡逻。

典型引路树标杆

大理市公安局制定能力提升、队伍保障等七项暖警惠警工作，开展民辅警子女就学帮扶，帮助民警解除后顾之忧，让“有困难找组织”成为民警的第一选择。

大理市公安局培育了全国“枫桥式公安派出所”、公安部一级公安派出所、全省公安机关执法示范单位的古城派出所；培育了公安部一级公安派出所、全省“枫桥式公安派出所”的喜洲派出所。打造全国公安机关建设应用成效突出执法办案管理中心的大理州、市公安局执法办案管理中心；打造全省21家星级110报警服务台之一的大理市公安局110报警服务台等。

大理市公安局指挥中心主任赵建红介绍，大理市公安局实行“一所一策”和“党建+”特色品牌创建，古城派出所党支部被命名为2023年度“云岭先锋红旗党支部”。 

督查帮扶靶向治疗

大理市公安局建立预防队伍违纪违法“针刺疗法”四道防线，即动态排查、常态约谈、明察暗访、严肃问责。

早在2020年4月，就先后出台民警违纪违法隐患月排查、违纪违法隐患月排查逐级审核把关、分级检讨、季度警示以及谈话工作规范和妇联、工会家访慰问等系列工作机制，一旦发现苗头隐患，迅速介入，实施“针刺疗法”，确保刺醒、刺痛、刺“出血”。

建立基层基础工作督查帮扶工作机制，组建由局领导任组长的4个督查帮扶小组，每季度深入基层所队对基层基础、队伍管理等工作开展督查帮扶，帮助发现问题，实施“靶向治疗”。截至目前，大理市公安局共开展督查帮扶22轮次，帮助发现并解决了293个问题，营造了相互帮扶、齐头并进的良好氛围。

大理市公安局推出“组织+家庭”双向管理模式。按部门建立48个民警家属微信群，做好民警8小时外的管理，做到隐患早发现、早提示、早解决。 (黄高、李忠义 文/图)

来源：大理市公安局

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