12月20日，昆明，一场冷空气不期而遇，气温骤降了7℃。天刚蒙蒙亮，空气中带着凉意，但在海源中路汇金大厦一楼顺丰快递站点内，却是一幅温暖热闹的画面：快递小哥们围坐在一起，每个人手里都端着一碗热气腾腾的排骨汤，一边喝热汤，一边话家常。

“每年冬天我们最忙的时候，工会都会开展送热汤慰问活动，早上喝完一碗热汤，整个人都热乎起来……感谢工会‘娘家人’对我们的关心！”快递员者发贵深情地说。

炖好的排骨汤。

玉米、胡萝卜、小葱花……这碗颜色透亮、香味四溢的排骨汤，只是云南顺丰新时期产业工人队伍建设改革的一个缩影和生动实践。在昆明市总工会、盘龙区总工会的指导下，云南顺丰针对快递行业产业工人“流动性大、认同度不高、发展空间有限”等现实问题，全面实施思想引领、素质提升、晋升成长、暖心关怀等“六大行动”，送热汤慰问活动就是“暖心关怀行动”中的一个项目。

“除此之外，我们暖心关怀行动还包括生活救助、医疗救助、节日慰问、普惠活动等内容，给一线产业工人全方位的呵护，大大提升了职工的归属感和幸福感。”云南顺丰速运有限公司工会主席王誉璇介绍说，为改善快递小哥的工作环境和条件，云南顺丰在全省多地的快递营业点建设“快递员驿站”，设有休息、自助服务、休闲餐饮等功能区，为顺丰快递员免费提供纳凉、取暖、避雨、如厕、饮水等暖心服务。在“会、站、家”一体化建设的赋能下，云南顺丰荣获2022年“盘龙区最美奋斗集体”称号，顺丰新迎小区速运营业点获评2020年“昆明市工人先锋号”，顺丰盘龙经营分部工会小组荣获2022年“云南省模范职工小家”称号。

如果说通过实施“暖心关怀行动”，有效解决了快递员的后顾之忧，那“素质提升行动”和“晋升成长行动”则大大激发了一线职工岗位建功的奋斗热情。为帮助快递产业工人提升综合素质，近年来，云南顺丰累计开展、参加“快递之星”“顺丰杯”“五比一赛”等主题的劳动技能竞赛156场，参赛快递员近8000人次。鼓励一二线职工进行学历提升，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴，目前已有63位职工获得补贴。

快递小哥正在打汤。

积极贯通产业工人职业晋升渠道，通过设置“经营线”和“管理线”两套体系，畅通晋升通道，鼓励职工根据自身优势进行竞聘晋升，目前已有200余位一线职工通过竞聘走上了快递营业点负责人、业务部主管、运作组长等管理岗位。快递小哥者发贵获评“云南省五一劳动奖章”，并获选为云南省第十四届人大代表。随着“六大行动”的全面实施，助力云南顺丰跑出了产改“加速度”，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的快递产业工人队伍的目标正在逐步实现。

回首一路走来的产改之路，王誉璇感慨万千：“盘龙区总工会在我们公司建立了非公产改服务指导站，安排专人给我们培训、指导，‘手把手’教我们怎么做，才取得现在的成果。”

据盘龙区总工会常务副主席杨瑾明介绍，新业态经济、新兴产业是盘龙最大特色、最大优势、最大资源，盘龙区肩负着创新探索破题非公企业产改的担当和使命。秉承“让产业工人受益，让企业高质量发展”的原则，盘龙区创新实施蹲点式推进、案例式打造、项目式突破“产改工作法”，针对产改试点企业产业结构不同、工作基础各异的实际情况，盘龙区区总工会依托“产改指导服务站”，为企业提供政策解读、专题培训、工作指导、人力支撑、资金支持等多方面帮助。特别是“一企一策”制定工作方案，为企业提供全链路的产改服务，推动盘龙区产改工作驶入“快车道”。（龙张三、姜君颖 文/图）

来源：昆明市总工会全媒体新闻中心

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