“五云光郁郁，九奏韵锵锵。”五年来，建行研修中心（研究院）作为全行产学研一体化的企业教育学习培训机构和智库研究机构，紧密围绕“服务战略、赋能员工、建言国家、造福社会”的使命追求，汇聚国内外智慧，整合行内外资源，不断深化产教融合、校企合作，勾勒出企业学习平台在长期建设中的新思考、新突破和新亮点。

2021年，建行正式入选由国家发展改革委、教育部联合发布的首批“国家产教融合型企业”试点名单，作为中央金融企业代表积极发挥示范引领作用。紧随金融行业发展趋势和市场需求，建行研修中心（研究院）牵头全行贯彻产教融合改革部署，强化产学研用结合，夯实大众金融基础，不懈求索产教融合模式下的金融价值重塑。今年，建行研修中心（研究院）荣获“中国企业标杆学习平台”最佳价值创造实践奖第一名，建行共有16个项目获单项荣誉，获奖数排名第一。该奖项于2011年由中教国际教育交流中心、上海交通大学等权威机构及组织联合发起，系中国企业学习组织发展的风向标。可喜成绩的背后，是近年来建行全行对学习型组织的合力打造、对产教融合的创新探索、对现代金融企业教育的持续实践，建行正在以互联互通、互用共享的研究学习生态，夯实高质量发展基础，面向未来，砥砺前行。

建设银行以金融服务人民群众美好生活向往

服务战略：践行新金融，做好推动者

六年前，新金融理念让建行从“心”出发，颠覆“二八定律”，让金融能为大多数人服务。正如田国立董事长在《大众金融》一书中提到的，“金融是一份服务社会的美好事业。我们所做的一切，是在实践为大众服务的使命”。

从战略初期提出之时，到战略落地实施之后，不可或缺的是在全行各层级、各条线之间搭建起一个让信息多向传播的交流平台。建行研修中心（研究院）五年来相继举办的“运用新金融理论 当好支行行长”“分行行长论新金融”“面向未来的商业银行”“高质量发展专题学习项目”等全行性战略学习项目，着眼战略落地和业务发展全局，围绕改革发展的重大机遇、重点领域、关键环节、痛点难点进行深度研讨，邀请总行行领导、部门负责人、分支机构负责人等走上讲台，传导顶层设计与战略部署，分享业务实践，吸引了超过200万人次参加学习，成为沟通决策层与管理层，推动执行落地的重要桥梁。

聚焦主责主业，培训与业务深度融合，努力推动组织绩效提升。以建行“惠助你”业务推广为例，2022年3月推广应用方案确定后，研修中心（研究院）支持相关部门开展培训，让业务指令和业务技能“朝发夕至”。至二季度末，建行普惠型小微企业贷款超过2万亿元，居同业第一。此外，与相关部门联合举办“建行生活城市运营争霸赛”，全行361个二级分行团队，近5000人参与。在两月有余的时间里，激活零资产客户93万户，获取行外客户46万户，开通82万余张“建行生活卡”。

赋能员工：全周期培养，全方位育人

人才引领驱动，知识赋能员工。研修中心（研究院）高度重视人才培养，创设并优化梯队建设体系，丰富多彩的培养计划将培训体系拓展至覆盖员工职业生涯全生命周期、全专业序列，打通员工学习、测评、发展、晋升的成长路径，构建“全方位育人”多维格局，形成“全程育人”系统合力。

以学习者为中心，让员工与企业共成长。在起步期，以“遇建未来”项目为主导，开展入职培训、融入计划、管培生计划等；在成长期，开展“建证成长”“德财建备”“网聚英才”“众建贤财”“建微知著”等系统性培训；在成才期，开展“薪火计划”“明建初心”“L+领导力提升”等培训，并进行专业技术职务等级考试；在全周期，注重员工关爱，开展员工成长关爱计划等。

学习不仅是阶段性的学习，更是长期的训练和实战融为一体的新生态。统筹“学、教、智、知、网”五项要素，以高科技、新模式打造现代企业“训战结合”学习新生态，融汇“员工学习、教学管理、智能运营、知识储备、服务社会”等职能于一体，倡导训练和实战相结合，让学习深造与业务发展相融合。

研修中心（研究院）不断迭代构建的“建行学习”平台，以网站、APP、公众号、线下课堂等形式开展“学习、研究、创造、赋能”一体化建设，开设数字化教学基地、元宇宙教学基地、各分行研修中心学习基地等。平台建设历经线下、外购、自主知识产权和自主可控四个阶段，现已成熟稳定运行，并对外输出学习系统。截至11月底，“建行学习”平台累计访问量达到13.9亿人次，累计学习时长超8600万小时，现场培训12.9万期、678万人次，直播3.37万场——数字背后是“开门办学”的决心和能力，是全天候泛在学习生态。

建言国家：为国出力，为民分忧

建行在国有大型商业银行中较早进行智库建设，自研修中心和研究院合署办公以来，教研团队和研究团队彼此将教育培训与调查研究进一步融合，提升教育的专业水平和研究的影响力。

研修中心（研究院）紧密围绕建行发展、行业方向的首要决策而连轴运转、高度活跃，不断输送智力成果，充分发挥企业学习平台的智慧能量，以智生智、智育未来，上为国出力、下为民分忧，融智汇力、建言献策。设立具有独立招生培养资格的博士后科研工作站，20年来为建行改革创新提供理论和人才支撑，为银行未来业务发展方向和走势提供专业判断和科学建议，为承担全行乃至国家级重大课题研究提供了有力支撑。一年时间便产出刊发参阅件、专题报告、工作论文、研究报告等500余份，获得行内外高度认可。

此外，组织力量投身公共政策研究，为可持续发展营造良好的国内外社会环境。在供给侧结构性改革、住房制度及发展、房地产融资机制改革、多层次REITs市场建设、商品房预售资金监管、商业银行支持科技创新等国内外关注的多领域开展专题研究，重要观点在世界经济论坛等重大场合发布，同时承办《投资研究》《现代商业银行导刊》《工程经济》等学术刊物，提升建行为国家决策提供支持的能力。

“金智惠民—乡村振兴”学子暑期下乡实践活动-实习大学生向村民宣讲金融知识

造福社会：共利之即悦，共给之即安

共建“一带一路”倡议提出十年来，构建人类命运共同体得到广泛认同，万物并育道并行，百花齐放才是春，对于世界是如此，对于学习领域亦如是。

“金智惠民—筑梦新时代、争做好少年”暑期儿童公益研学-小学生参访植物园

若万物皆可共享，则万象皆能更新。从2018年起开展的“金智惠民”工程，通过“惠工、惠农、惠政、惠学、惠创”等子品牌服务各类群体学习需求，围绕当前社会热点问题和公众关心的痛点难点问题，开展多层次、多形式的金融普及和实用知识培训，共享优质教育资源，提升公众金融素养。

五年来，“金智惠民”工程已在全国累计开展培训活动7.5万期次，惠及651万人次，陆续与工信部、北交所、内蒙古自治区地方金融局等国家部委、机构、地方政府联合开展了中小企业经营管理领军人才培训、创新型中小企业培训、内蒙古“金融副村长”系列培训、地方党政干部研学、主题联学共建、创业者港湾孵化、乡村主题送教、“裕农学堂”共建、新市民金融服务、大学生财商培养、学堂云集市、红船读书会等系列活动。

“金智惠民—乡村振兴”学子暑期下乡实践活动-实习大学生与种植户面对面交流

在连续五年开展的“金智惠民-乡村振兴”万名学子暑期下乡实践活动中，联合众多高校、企业，带动青年学子深入乡村，亲身参与学堂授课、社会调研、留守儿童帮扶等公益实践项目。该活动荣获共青团中央全国大中专学生“三下乡”社会实践优秀品牌项目，也是全国金融系统唯一受表彰的公益项目。

开门办学，普惠民生，众志成城，善建行远。建行研修中心（研究院）搭建产教融合研学交流平台，推动产学研用转化赋能，作为首批国家产教融合试点企业，与政行企校广泛开展交流合作，共建产教融合实训基地120余个，与超70家高校、智库研究机构建立合作关系，2项案例入选教育部征集首批校企合作案例，联合清华大学遴选出版《产教融合校企合作典型案例100篇》，积极发挥示范带动作用。

行万步，丈量不以山海为远的志同道合；排万难，描绘金融教育事业的美好宏图。研修中心（研究院）仍将以“向下扎根”的脚踏实地和“向上生长”的不懈追求持续推进新金融行动，努力以更优质的教育培训和智库研究成果助力建设银行高质量发展和中国式现代化。(兰子静)

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