日前，昆明市中老铁路沿线产业工人技能人才培训工程启动刚满一个月，作为首批12家培训工程承办单位之一的中国某装备股份有限公司就尝到了“甜头”。

“才一个月的时间，跟我们结对的职教单位不仅给我们梳理好了培训计划和培训课程，并且已经开展了两期培训活动，现在一线产业工人们学习热情高涨，反响非常好，相信随着培训工程的持续推进，将进一步提升产业工人的综合素质和技能水平，为促进企业、产业、行业全面发展提供强劲动力。”中国某装备股份有限公司党委副书记、工会主席莫斌激动地说。

昆明市产改工作领导小组办公室主任，昆明市总工会党组副书记、常务副主席赵健吾介绍，昆明市中老铁路沿线产业工人技能人才培训工程于10月26日启动，以“产业工人技能大提升，中老铁路沿线经济大提速”为目标，聚焦通道能力提升、物流枢纽建设、沿线产业开发和市场主体培育等重点，通过“企业承办、工会支持、合规取证”的方式组织实施，培训的工种涵盖中老铁路沿线各个职业领域的专业技能。

“作为培训工程的首批职教机构，我们通过调研发现，大规模、高频率组织产业工人进行集中培训，对很多企业来说有点不切实际，为解决这个痛点，我们投入了二十多个人的技术团队，加班加点研发了一个多月，‘中老铁路沿线产业工人技能人才线上培训平台’正式上线试运营，现在已上线了互联网营销师、咖啡师、电工等120余门课程，产业工人通过一人一账号，可以随时随地通过手机来学习，学好之后还可以直接考证，实现了技能提升到合规取证的工作闭环。”云南某教育科技有限公司总经理、昆明市西山区某职业培训学校校长叶成松介绍说，通过“线上+线下”相结合方式，能够打破培训时空、培训资源的限制，真正满足产业工人多元化的培训需求。

为了让培训取得实效，昆明市总工会对中老铁路沿线产业工人技能人才培训工程进行了系统谋划，通过三个方面整体推进。一是科学甄选承办企业，以产业工人的实际需求为导向，精准开发培训项目。二是建立主管工会与承办企业双向互动工作模式。承办企业与主管工会签订合作协议，建立合作关系，确定双方工作职责、权利义务，建立双向互动的工作模式，推动产业工人技能人才培训工作常态开展。三是建立承办企业与职教机构互动互补工作模式。签订结对协议，整合培训资源、融合产学研教力量，为产业工人技能提升提供强有力的培训资源保障。

中老铁路是高质量共建“一带一路”的标志性工程，沿线相关产业正在聚集发展，大批企业正在成长壮大，高技能人才产业工人正在逐渐汇集。昆明市把产业工人培训作为切入点，大力实施中老铁路沿线产业工人技能人才培训工程，通过有序开展产业工人技能培训工作，创新职工技能培训的方式，完善技能人才培训体系，助力中老铁路沿线企业培养更多优秀的技能人才，为中老铁路沿线经济发展贡献工会组织、产业工人的智慧和力量。（龙张三）

来源：昆明市总工会全媒体新闻中心

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