党的二十大对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出系列部署，提出“全面提高机关党建质量”的目标要求。如何全面提高机关党建质量？云南省委省直机关工委进行了创新实践。

重点在“全面” 关键在“提高”

“全面提高机关党建质量，重点在‘全面’，关键在‘提高’。”9月20日，由云南省委省直机关工委主办的新时代机关党的建设高质量发展推进会上，云南省委省直机关工委常务副书记颜希权明确，省委省直机关工委和省直机关各级党组织要聚焦重点、精准发力，在全面提高新时代机关党的建设质量上走在前、作表率。

颜希权解释，“全面”就是要把质量的要求贯穿于机关党建各领域各方面各环节，做到内容上全涵盖、领域上全覆盖、责任上全链条、过程上全衔接、制度上全贯通；“提高”就是不仅要有量的积累、质的飞跃，还要包括机关党建工作理念、思维、方式、机制、载体等各方面的创新优化。

对此，于今年8月31日出台的《云南省推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》（以下简称《三年行动计划》），无疑是云南全面提高机关党建质量的指导性文件。

《三年行动计划》按照“一年抓推进、二年强提升、三年见实效”目标，突出目标导向与实践导向相结合、常规用力与重点发力相结合、党建要求与业务需求相结合、继承传统和创新提质相结合，通过实施政治引领行动、凝心铸魂行动、服务发展行动、强基提质行动、“清廉机关”建设行动、明责履职行动“六大行动”，细化分解了18项责任清单，把讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求贯穿机关党建高质量发展的各方面全过程，增强了贯彻落实的针对性、科学性和实效性。

机关党建质量高不高，引领服务经济社会发展成效是检验评判的重要标准。

对此，《三年行动计划》特别要求，机关各级党组织要把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”的根本职责和核心任务，聚焦省委“3815”战略发展目标，大力实施服务发展行动，着力提升党员、干部专业化能力，健全服务省委“3815”战略发展目标保障机制，找准结合点、培育增长极，推动机关党建和业务工作协调推进、深度融合，以高质量机关党建引领保障经济社会高质量发展。

首尾兼顾 精准施策

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”作为省直机关党的工作的专责部门，云南省委省直机关工委认真履行“统一领导”职责，机关党委发挥着承上启下和示范引领重要作用，其自身履职能力水平和作用发挥如何，直接关系到机关党建工作质量和水平。因此，落实《三年行动计划》，机关党委必须走在前面。

为此，云南省委省直机关工委专门印发《关于加强省直单位机关党委自身建设的意见》，从强化政治功能、强化责任担当、优化组织设置、制度机制建设、转作风提效能、加强组织领导等6个方面，提出20条具体措施，进一步加强省直单位机关党委自身建设。

全面提高机关党建治理，顾首也要顾尾。针对省直部门（单位）所属事业单位分布广、类型多、差异大，一些单位基层党建工作相对薄弱的实际，云南省委省直机关工委专门印发《关于进一步加强省直部门（单位）所属事业单位党的建设工作的指导意见（试行）》，从坚持和加强党对事业单位的全面领导、强化党的政治建设、深化理论武装工作、着力夯实基层基础、持之以恒正风肃纪、建强党务工作队伍、压紧压实党建工作责任7个方面共24项具体措施加以明确，通过加强分类指导、科学精准施策，进一步明确了省直部门（单位）所属事业单位党务工作人员队伍建设标准，推动解决“重业务、轻党务”和党务工作力量薄弱的问题。

明确任务清单 强化责任落实

一分部署，九分落实。《三年行动计划》及配套文件一出台，云南省委省直机关工委和各省直单位结合工作实际，对任务进行了分解，制定任务清单，明确完成工作时限、考核要求，推进落实工作随即紧锣密鼓地展开。

今年9月，云南省委省直机关工委举办了“当标杆作示范·转作风提效能”推进机关党的建设高质量发展擂台比武活动。

进入11月，“2023年度服务高质量发展先锋党支部”选树活动也正式启动，将聚焦“推进全面从严治党、推进文化强省建设、推进生态文明建设、推进乡村全面振兴、推进产业强省建设、深化改革开放、推进创新型云南建设、保障和改善民生、推进现代化基础设施体系建设、推进边疆治理体系现代化”10个领域开展选树。

临近年终，连日来，云南省委省直机关工委基层组织建设指导部的工作人员有些忙碌。作为省直单位机关党建考核指导部门，基层组织建设指导部正在围绕《三年行动计划》及配套文件任务分解清单，有序推进考核工作。

不过，忙归忙，部门一群人的精气神一直“挂”在脸上。

为啥？

“在全面提高机关党建质量的工作实践中，与此前的工作相比，《三年行动计划》及配套文件目标更明确、措施更细、工作更有抓手。”云南省委省直机关工委基层组织建设指导部李波解释说。

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