“一年抓推进、二年强提升、三年见实效。”近期，云南省委办公厅印发《云南省推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》（以下简称《三年行动计划》），明确到2025年，全省各级机关政治建设显著增强，选树100个“模范机关”创建示范单位；党的创新理论武装更加扎实有效，对机关党员、干部开展全覆盖轮训；服务中心大局更加紧密，干部作风持续改进、效能明显提升，企业、群众满意度均提升至95%以上；党建责任全面落实，基层党组织政治功能组织功能和战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分发挥。

《三年行动计划》并不是无源之水、无木之本。在9月25日召开的“推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划”新闻发布会上，云南省委省直机关工委常务副书记颜希权介绍，今年4月，云南省委组织部和云南省委省直机关工委组建联合调研组，先后深入23个省直单位和3个州（市）、2个县（区）开展调研，实地考察学习江苏、湖南、四川机关党建经验做法，并针对制约机关党建的突出问题研究对策，最终形成了《三年行动计划》。

在内容构成上，《三年行动计划》要求在机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争等各个方面都要实现高质量发展，努力做到政治建设显著加强、党的创新组织体系健全、制度机制管用、作用发挥充分、作风形象良好。在目标导向上，要求对标高质量要求，推动机关党组织带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”、当好“三个表率”、建设模范机关。在实践导向上，要求拿出高质量举措，结合当前机关党建的难点堵点问题，在理念、思维、方式、机制上改革创新，着力推动机关党建工作实现思想认识到位、主体责任压实、具体措施有力、方式方法得当、考核评价有效。

因此，《三年行动计划》具有较强的针对性和可操作性，是新时代云南贯彻落实党的二十大精神和党中央决策部署的重要举措，是破解制约机关党建高质量发展“瓶颈”的有力行动，更是以高质量机关党建引领保障云南高质量发展的现实需要。

《三年行动计划》将如何推进？概括起来，将实施政治引领行动、凝心铸魂行动、服务发展行动、强基提质行动、“清廉机关”建设行动、明责履职行动“六大行动”。

其中值得一提的是，《三年行动计划》特别提出要提高干部调查研究能力，每年培育选树20支推进省委中心工作成效明显、攻克重大难题、作出重大创新的先锋队伍。围绕省委“3815”战略发展目标和系列三年行动，健全完善重大事项跨部门、跨领域、跨层级督查督办协调制度，以“清单制+责任制+时限制”方式深入推进为民办实事。同时，深化作风革命效能革命，持续纠治“十种典型问题”，倡导树立“十种鲜明导向”，建立正面典型选树和反向测评机制，持续转文风、转会风、转作风，完善优化“云南评议”机制。

在云南全省上下锚定“3815”战略发展目标、全力以赴谱写中国式现代化的云南篇章的关键节点，《三年行动计划》的出台正当其时，将为云南经济社会的高质量跨越式发展提供源源不断的驱动力。

原因无他，正是源于机关党建对其他领域党建具有重要的“风向标”作用。

据云南省委省直机关工委提供的数据显示，目前，全省各级机关有干部职工51.06万人、党员29.93万人、党组织2.6万个。《三年行动计划》紧紧围绕机关党的政治建设高质量、思想建设高质量、组织建设高质量、作风和纪律建设高质量等，要求全省机关各级党组织把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”的根本职责和核心任务，大力实施服务发展行动，着力提升党员干部专业化能力，打造“云岭先锋服务队”，健全服务省委“3815”战略发展目标保障机制，有利于进一步把握党组织“发挥政治核心作用”和“把方向、管大局、保落实”的政治功能，有利于找准找实党建和业务互促互进、相融相长的切入点、结合点，为谱写好中国式现代化的云南篇章提供坚强的组织保证。

来源：云南省直机关工委

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