人民网昆明11月8日电 （记者木胜玉）从日前在安宁举行的昆明市总工会“县级工会加强年”专项工会现场会议上获悉，自“县级工会加强年”专项工作开展以来，安宁市总工会创新五种工作模式，增强‘五种能力’，首创推出“3个5”工作法，形成了高质量推进‘县级工会加强年’的“安宁经验”。

安宁市总工会常务副主席唐世友介绍，安宁市创新推出“思想学习+劳模宣传”“建会规范+服务强化”“平台搭建+品牌服务”“诉调对接+集体协商”“技能竞赛+示范引领”工作模式。

“思想学习+劳模宣传”工作模式，奏好思想“主旋律”，凝聚职工奋斗合力。以安宁市“争当排头兵”大讨论大竞赛活动为牵引，开展中国梦·劳动美“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”2023年安宁市职工学习党的二十大精神知识竞赛，开展“奋楫新时代 笃行逐梦人——百场宣讲走基层·党的二十大精神进万家”专题宣讲活动10场，受众3500余人。

“建会规范+服务强化”工作模式，全力推进新就业形态劳动者群体建会入会，打好建设“组合拳”，焕发工会组织活力。专项工作开展以来，成立了安宁市新就业形态劳动者工会联合会，下辖基层工会8个，覆盖建会新业态群体组织113家，发展会员1106人，建会率88.07%。

“平台搭建+品牌服务”工作模式，全力推动普惠服务蓄力升级，建好主阵地，增强为民服务能力。依托安宁市职工（会员）服务保障中心辐射全市街道及园区，创建1个中心、9个街道（园区、村、社区）职工之家、N个基层服务点的“1+9+N”职工服务框架体系，建设“会站家”一体化服务阵地。

“诉调对接+集体协商”工作模式，全力维护职工合法权益，当好权益“稳定器”，提高维权制度效力。构建工会、法院、人社、司法劳动争议纠纷诉调联动机制，形成市、街道、村（社区）三级劳动争议诉调工作机构，培育云南省“金牌劳动关系协调员”，全年调处农民工维权案件82起，为911名职工（农民工）挽回经济损失约1673.8万元，夯实筑牢维护劳动领域政治安全的基础。

“技能竞赛+示范引领”工作模式，全力为安宁高质量发展提供重要人才支撑，办好技能“擂台赛”，集聚高质量发展潜力。

据介绍，安宁市总工会将创新举措、精准发力，在服务党委政府工作大局中，进一步彰显工会组织的新担当，展现新作为，作出新贡献。

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