“我迫不及待想要去到‘战斗’的最前线！”10月31日，在位于云南昆明的国家移民管理局常备力量第二总队，25岁的新警代圆圆眼神发光，对记者激动地说。11月初，她将结束为期3个月的新训，前往战功赫赫的云南普洱边境管理支队澜沧边境检查站实习。

“如果说选择成为移民管理警察，是我身上有着朴素的正义感，那么现在，我越来越明白背后的责任、使命和担当。”代圆圆的变化，正是国家移民管理局常备力量第二总队在教学培训中强化思想淬炼、政治历练实践锻炼的一个缩影。

来自全国的移民管理警察参加培训。受访者供图

2019年1月，原公安边防部队士官学校转制为国家移民管理局常备力量第二总队。

“改革转制5年来，建设高水平的职业教育、高效能的专业培训基地是我们的职能定位。”国家移民管理局常备力量第二总队党委委员、政治处主任龙国庆介绍，目前，国家移民管理局常备力量第二总队主要承担移民管理系统民警技战术轮训、新任民警入警训练、移民管理业务专业训练、初级移民管理警察晋升训练等培训工作。

来自全国的移民管理警察参加培训。受访者供图

如何走好从警第一步，转变为合格的移民管理警察？如何持续点燃干部和民警的职业理想、不断深化职业荣誉感？龙国庆认为，党建工作尤为重要。

改革转制以来，国家移民管理局常备力量第二总队始终聚焦政治引领，严格落实“第一议题”和“每周半天”学习制度，发挥党委理论学习中心组学习示范效应，持续推动理论学习从集中性向经常性拓展。

新警参加出入境证件鉴别理论实操教学。受访者供图

5年来，国家移民管理局常备力量第二总队24个党支部正副书记100%配齐，开展创建“四强”党支部和“对标先进 争创一流”主题实践活动，实施教官队伍培育工程等，党委集体领导作用持续彰显，党支部战斗堡垒全面巩固。已有1个党支部被公安部直属机关党委评为“先进基层党组织”、1个党支部被国家移民管理局党组评为“四强”党支部，2名民警先后被云南省委省直机关工委表彰为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。

警务实战教官开展模拟警情处置教学。受访者供图

守正创新，党建品牌结“新果”。从推进“大思政课”建设、组建思想政治教育和基础素质战训队，到成立融媒体中心，全面构建“互联网+思政”的工作模式。国家移民管理局常备力量第二总队的党建工作实现线上线下相结合，通过弘扬主旋律、传播正能量，在队伍内部汇聚起见贤思齐强大正能量，则更加坚定广大民警扎根边疆、建功立业的信心信念。

“党建工作是提升队伍战斗力、锻造过硬移民管理队伍的‘法宝’。”龙国庆说，“思想上的‘千根线’，最终都要穿进业务这根‘针’，推动移民管理事业高质量发展，提高为人民服务的能力和水平。”

为此，国家移民管理局常备力量第二总队推动党建与业务深度融合。5年来，先后完成全国移民管理系统27类1.3万余人培训任务，编写15部专业培训教材，摄制26部教学示范片等，在推动移民管理工作高质量发展的路上结硕果。

开展警务实战培训。受访者供图

征程万里风正劲，重任千钧再奋楫。龙国庆表示：“新征程上，国家移民管理局常备力量第二总队将以高质量党建为引领推动教育培训工作高质量发展，努力为全国移民管理机构培养输送更多更优秀的人才，为国门安全作出新的更大的贡献。”

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