开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，这是检视主题教育学习效果的标准和根本遵循。中国水电十四局（以下简称“水电十四局”）党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和企业高质量发展紧密结合，通过“以学铸魂”强党性，“以学增智”树学风，“以学促干”树作风，“以学正风”树清风，做好前后两批主题教育有效衔接，推动主题教育走深走实，在企业上下营造出良好的干事创业氛围，凝聚起高质量发展强大合力，企业营收稳步增长，新签合同额同比实现翻番，改革发展动能进一步释放。

以学铸魂强党性

水电十四局党委把以学铸魂强党性作为开展主题教育的重要目标任务，强化党的政治建设，不断加强党员干部的党性修养。一方面，通过干中学、学中干，教育引导党员干部把自己“摆进去”，从政治上分析、解决工作生活中面临的问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把讲政治融入党性锻炼全过程，围绕“国企姓党”“国企强国”“国企为民”三大课题，开展自学+10次专题研讨，潜下心来感悟，集中起来分享，进一步提高政治站位，领导干部干事创业、担当作为的使命感、责任感不断增强。另一方面，深入开展党性分析，聚焦身边人身边事，梳理出收尾项目管理、违规垫资施工和违规分包“一正两反”三个典型案例，召开专题会议深入进行剖析，从党性角度深挖思想根源，查找企业管理漏洞，总结经验教训，举一反三进行系统治理。过程中，尤其重视对关键岗位、关键少数的党性教育，加大对基层项目经理、党支部书记的教育培训力度，领导干部讲政治讲规矩的意识得到强化提高。此外，坚持“脚沾泥土”开展主题调研，通过座谈交流、蹲点一线等方式，听取群众意见建议，现场解决基层难题，共调研收集到意见建议130条，在为职工群众办实事的实践中树牢共产党人的政治本色和根本宗旨。

以学增智树学风

学习是领导干部克服“本领恐慌”的重要途径。水电十四局党委牢牢把握“以学增智”要求，不断提升强企兴企干事创业本领，着力在公司上下树立起主题教育的“十四局学风”。充分利用党委会“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”、专题读书班以及专家讲座、网络培训班等多种形式，扩大学习范围，深化学习内容。教育引导党员干部抓紧学习掌握各方面知识，特别是提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，提升加强党的建设、生产经营、改革发展的实战能力，努力成为所在工作领域的行家里手，成为支撑企业改革发展的得力干将。自今年4月份开展第一批主题教育以来，15个党支部以“三会一课”、参观红色教育基地等方式开展学习40余次，近两千名党员和干部参加了国务院国资委主题教育网络培训班，开展“送党课下基层”宣讲20余次，受训党员、职工达3000余人。充分发挥企业党校、培训中心的集中培训优势，覆盖市场营销、项目管理、综合管理等多系统全层级的培训班先后开班，通过“培训培训再培训”，让培训学习蔚然成风，成为提高领导干部政治能力和业务本领的“关键一招”。

以学促干树作风

水电十四局党委聚焦补短板、强弱项、活资产、防风险、扬优势等方面中心工作，坚持问题导向深入开展调查研究，着力破解企业高质量发展的“难点、痛点、堵点”，教育引导广大党员干部学思想、见行动，树立起主题教育的“十四局作风”。注重继承发扬企业苦干实干的优良作风，组织重温企业历史，编纂公司志，激发干部职工的主人翁意识，提振锐意进取、敢于斗争、担当有为的精气神。紧扣高质量发展这条主线，深入查找制约企业高质量发展的问题短板和各种风险，集中力量对资产经营、“两金”压降、重大经营风险处置等制约高质量发展的关键问题进行攻坚，脚踏实地、稳扎稳打，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，不断提高党员干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险本领。围绕推动规划落地、提升价值创造能力、关键核心技术突破、亏损项目治理等12个方面重要内容，确定了38个调研课题，注重加强调研成果的转化运用，针对查摆出的110个问题，明确了121条整改措施，形成了105条成果转化运用清单。强化问题导向和“答卷人”定位，全面客观分析当前公司面临的问题困境，明确相应责任人和奖罚原则。同时，将“问题谁来解决、怎么来解决、如何才能取得好的效果”作为检验党员干部担当作为的最朴素标准，进一步提高知重负重、解决问题的自觉性。

“以学正风”树清风

水电十四局党委坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，通过深入开展主题教育，不断深化“大监督”体系建设，涵养企业廉洁文化，营造出主题教育的“十四局清风”。以依法合规经营促清风，坚持树牢“依法合规是企业核心竞争力”理念，依法管理，合规经营，切实加强企业合规文化建设，有效做到纠偏差、防风险、促发展。以鲜明用人导向传递清风，坚持营造“说实话、干实事、重实绩、给实惠”的浓厚氛围，树立“重一线、重实干、重实绩、重公认”的用人导向，以“四用四不用”为选拔参考，激励干部职工心无旁骛、扎根奋斗。以“三组关系”巩固清风，要求党员领导干部以身作则，自觉做廉洁表率，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，与合作方建立起亲清统一的合作关系。强化“八小时之外”的监督提醒，以身边人身边事的真实案例，警示教育全体干部职工树牢廉洁从业意识，牢记初心使命，坚决不让自己变成自己讨厌的人。以严的基调树牢清风，切实将主题教育“当下改”和“长久立”工作结合起来，巩固主题教育成果。坚持推动全面从严治党向纵深发展，以“清单式管理”聚焦工程分包管理、设备物资管理和财务资金管理等关键领域和薄弱环节，落实落细监督举措。在精准施策推动整改整治的同时，深入剖析问题根源，着力从体制机制上思考问题在基层、根子在上层的深层次问题，健全完善规章制度、优化管理体系，提升管理效能，加快建设世界一流企业。（王曙平 作者系中国水利水电第十四工程局有限公司党委书记、董事长）

来源：中国水电十四局

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