实现乡村振兴，笔者认为，重中之重是培养培训培优党建人才、乡土人才、电商人才、军民融合人才、乡贤人才等“三农”人才群体。

培养党建人才群体。培养和造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的农村党建人才队伍，这是找准和实现党建引领乡村振兴的切入点和突破口的关键。农村“两委”班子成员要成为当先锋、打头阵、团结和带领群众致富、帮富、带富的“领头雁”，将对口、成熟的农村专业合作社打造成乡土人才孵化基地的“贴心人”。

培养乡土人才群体。农村党建人才要做慧眼识才的伯乐，善于发现，大胆使用诸如大牲畜（家禽）养殖、农业产业种植、乡村治理、擅长农技推广等方面的“土专家”，通过创新方式“引”，搭建平台“育”，建章立制“留”，吸引乡土人才返乡创业，把致富能手、外出务工和经商返乡人员纳入乡土人才信息库，用健全的机制、优质的服务、惠民的政策，精准对接解决其后顾之忧，为当地“三农”服务。

培养电商人才群体。要学会和运用互联网思维，采取务实管用措施鼓励当地大学生回家乡就业创业，吸引更多的大学生扎根乡村、建设乡村、奉献乡村、服务“三农”，以讲授、研讨、模拟、互动、观摩、体验等方式，发展电商，培养各类电商人才，充分利用电商平台，将乡村旅游、农副产品、无公害产品、有机农产品推广和营销出去。

培养乡贤人才群体。乡风文明是乡村振兴的必然要求，也是实现乡村治理的关键。各级党委政府要高度重视乡贤文化示范引领作用，围绕践行社会主义核心价值观，激活传统优秀文化，建立一支以优秀基层干部、道德模范、身边好人为代表的“新乡贤”人才队伍，积极投身文明乡村建设极为重要，使其嘉言懿行垂范乡里，涵育文明乡风,助推社会主义核心价值观在农村落地生根，开花结果。（徐鑫）

来源：西山区融媒体中心 

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