年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，继续发扬党的优良作风，提升个人素质，引领形成干事创业的良好氛围。高素质专业化的干部队伍肩负新时代担当作为的新要求，要营造干事创业的氛围，需要完善担当作为的激励机制，通过对一线的关心关爱，落实减负、容错纠错，必然能够通过“组合拳”为干部“松绑”、为干部“充电”、为干部“搭梯”，必定能够形成“赶比超”的竞争环境，形成务实为民的干部好作风。

目前部分基层年轻干部怀揣理想参加工作，基层工作繁重、事务繁杂，由于缺乏对自我的要求和学习，久而久之思想出现滑坡，缺少责任感，满足于现状，不愿意主动作为，干起工作推诿扯皮。可以通过强化基层干部思想教育，切实转变年轻干部思想观念，引导基层年轻干部进一步坚定理想信念，保持干事创业的热情。同时要加大对基层干部“庸、懒、散、软、浮、推”整治力度，让干事创业、担当奉献蔚然成风。

具体可以从以下方面做起，一是强化标准意识。细节决定成败，工作标准的高低直接决定了工作成效的好坏，要把干就干到最好、干就干到极致作为自觉追求；二是讲究工作方法。方法得当事半功倍，学会立足全局，搞好统筹，分清前后主次、轻重缓急。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，找准突破口和着力点，以点带面、活跃全局；三是提升工作效率。一步赶不上，步步赶不上。作为年轻干部要始终保持时不我待的奋斗姿态和只争朝夕的精神状态，把心思和精力集中到抓落实上，凡事说了算、定了干，不让一天闲过、不让一事拖拉，更不能坐等观望、推拖等靠。

以甘做“孺子牛”的态度干工作，提高工作执行力不应是一句口号，它更应是一种信念、一种态度、一种追求的信念。牢固树立全心全意为人民服务的意识，牢记初心，方得始终。（谢家栋）

来源：昆明滇池度假区党群工作部

分享让更多人看到