在实现中华民族伟大复兴的征程上，人才是强国之根本、兴邦之大计，要探索更为有效、更为开放、更为实用的人才政策，做好人才工作的“三篇文章”，激发高质量发展的人才动能。

聚焦“选育”，着力建设一支高素质人才队伍

人才成长离不开精心培育，尤其要注重精准“滴灌”、分类培养。育好才、更要用好才。坚持依事择人、按才上岗，帮助挖掘潜力、提升动力，变“小才”为“大才”、变“良才”为“优才”。要始终坚持党管人才原则，高位部署推动。强化“一把手”抓“第一资源”理念，以长期人才发展规划为指引，明确各类产业事业人才的引进、培养方法措施及任务目标。严格落实各级人才政策，不断提高对本土人才的培养和保障，形成内培为主、外引为辅的工作格局。要始终坚持党管干部原则，抓好后继有人根本大计。创新工作举措，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、民主公正、竞争择优的原则，为干事者撑腰、为担当者担当，为广大干部营造健康成长的发展环境，源源不断为区域经济社会发展提供干部人才保障。要不断加强年轻干部培养，健全上下联动、跟踪培养的优秀年轻干部培养选拔常态化工作机制，把重点工作、重大项目、基层一线、急难险重作为年轻干部历练成长的“练兵场”和“赛马场”，进一步压担子，从严抓好干部选拔任用、干部调动流动等各项工作。

聚焦“引才”，激发人才活力助推重点工作

要把“抓发展”作为核心要务，加快补齐短板、厚植发展优势。要紧紧围绕城市功能定位和产业发展需求，紧扣区域重点任务，大兴调查研究、深入走访一线，全面掌握紧缺、急需高层次人才，推动重点产业人才引育计划。要充分发挥优质企业和高等院校的桥梁作用，深化“大院大所大校大企”合作，采取“引才+引智”全面融合的方式，形成引聚高层次人才的强大吸引力。要切实做优与人民群众切实利益息息相关行业的人才引进工作，聚焦教育、医疗等民生保障行业，持续推动各级的优质教育、医疗资源向基层延伸和共享，以专家工作站、名师工作室等为载体和平台，以通过“高层次专家+本土人才培养+提升保障水平”的方式，持之以恒推进人才建设。

聚焦“强基”，全面优化提升人才服务水平

既要有引才育才的“实招”，更要有留才聚才的“后招”。要做好服务“加法”，注重系统性谋划，不断加大引进人才“软实力”和“硬环境”支持力度，全力打造“全生命周期”的人才服务链条，切实把政策红利转化为引才优势。发挥高层次人才的集聚效应，鼓励其“带土移植”，将团队、技术、项目带入本土，吸引更多创新人才和团队加入。同时，刺激和带动本地人才创新活力提升，吸引更多创新人才和团队加入，助推发展进入良性循环。（朱钰）

来源：石林县委组织部

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