来自云南省文化和旅游厅的信息显示，目前，“万名文旅人才”培训计划已开展37个工种2.4万人的职业技能提升培训。

围绕文化和旅游业转型升级、高质量发展目标，云南省文化和旅游系统以创新人才机制为动力，以提升素质能力为核心，以完善人才管理评价体系为重点，以激发人才创新活力为目的，以大规模开展教育培训为抓手，深入推动文化和旅游人才队伍建设。

全省文化和旅游系统成立云南省文化和旅游厅人才工作领导小组，每年制定下发行业年度人才工作要点，明确省、州（市）、县（市、区）三级文旅人才建设任务。编制《云南省“十四五”文化和旅游人才发展规划》，确定4大主要任务、8大人才计划和33个支撑项目。

全省还加强行业人才培训培养，实施“万名文旅人才”培训计划。同时，结合省级人才计划引进高层次人才，支持省内院校加强旅游专业建设，会同人社部门推进旅游职业资格与职称有效衔接。

此外，全省还积极探索创新人才培养模式，实施国家“三区”人才支持计划文化工作者专项工作。2013年至2022年，累计为全省110个“三区”县及以下文化单位选派文化工作者8904名，为基层培养文化人才1835名，实施人才服务短期项目14.9万个，开展服务2.3万人次。与“双一流”高校建立学历和业务培训合作新机制，云南省博物馆、云南省图书馆等发挥优势为基层培训业务骨干，着力发挥示范带动作用。（记者李思凡报道 ）

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