2021年以来，广南县建立发展党员储备、政审联审、党群组织联系、双向扩面培育“四个机制”，扎实做好发展党员工作。

建立发展党员储备机制扎深“根系”。将农业生产一线致富能手、机关企事业单位一线工作人员、先进模范典型列为重点发展对象，采取会议、培训的形式，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前。深入开展3年以上未发展党员村（社区）排查，探索建立农村入党积极分子主动培养机制，每季度开展一次分析研判。

建立政审联审工作机制扶正“主干”。建立发展党员执纪执法部门政审联审工作机制，成立工作机构，明确审查内容和程序。实行党员发展情况“周报月调”制度，及时掌握指导性计划执行情况，对少数基层党（工)委的指导性计划适时进行调配，做到不抛开计划、随意超出总量，不机械执行计划、死卡发展比例，不盲目追求数量、降低发展标准“三个不”。

建立党群组织联系制度织密“枝条”。组织基层群团组织开展“我与团旗合个影，献礼建党100周年”、青年“学党史”分享会、“凝聚‘她’力量·共建文明城”等活动，激发优秀团员入党愿望，使推优工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作存在问题，研究制定解决办法。

建立双向扩面培育制度呵护“新芽”。探索建立双向扩面培养教育制度，依托“万名党员进党校”“党组织书记轮训”、党务干部培训等加强党务工作业务培训，不断提升党务工作业务水平，严把发展党员入口关，促进发展党员工作规范化、制度化。

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