2021年，中国银行云南省分行（简称云南中行）全面压实“从严治党”主体责任，大力推动制度建设、机制健全，加强纪检队伍建设，以“四聚四强”为主线，抓牢抓实各项工作，成功探索与地方纪委监委联合审查调查有效途径，实现纪检工作提质发展。

聚焦政治学习强思想

云南中行牵头组织辖属各级纪检机构、纪检干部结合总行党风廉政建设工作要求，制定年度纪检工作要点，为全辖纪检工作指明方向。

云南中行积极推动党史学习教育，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，力促各级机构、干部员工切实将党史学习教育成果转化为实际工作动能。

本着“先学一步 学深一步”的思路，云南中行通过采取集中学习与个人自学、线上与线下学习相结合的方式，开展十九届六中全会决议、公报、辅导读本的专题学习，不断强化和提升纪检队伍政治思想和理论水平。

聚焦政治监督强落实

云南中行纪委认真落实党委工作部署，督办下辖机构党委落实党委会“第一议题”制度，推动分行党委专题研究意识形态、乡村振兴等重点工作；及时传达学习并深入贯彻落实党中央、总行党委下发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，持续开展“一把手”抓“一把手”工程，分批次对分行部门、二级机构党委书记、班子成员开展工作约谈和“一岗双责”履职约谈。

云南中行纪委督导二级机构贯彻落实中央八项规定精神，并对“十四五”规划、普惠金融业务发展、边境及常态化疫情防控等重点工作开展专项监督。

2021年，云南中行纪委对5个省分行部门开展巡察，对10家二级机构开展巡察“回头看”，并指导二级机构对其下辖经营性、县级支行完成70%以上巡察覆盖；组织召开10余次省分行纪委工作会，专题听取分行班子成员负责人履职待遇执行等情况，强化同级监督。

聚焦日常监督强作风

聚焦人、财、物等权力部门和风险环节，云南中行纪委开展检查和负责人沟通提醒；积极落实受处理处分人员回访工作要求，制定回访工作细则，开展回访谈话；对新提任干部开展任前廉政谈话，明确纪律要求，激发干事创业热情；升级云南分行“六个一”系列监督活动，针对基层和群众关切的婚丧嫁娶、选人用人等突出问题，强化监督检查。

聚焦授信业务关键环节，云南中行纪委创新将《廉洁告知书》植入办理流程，持续倡导并塑造廉洁从业良好品牌形象；以警示学习方式多样化、专题组织生活规范化、活动监督检查网格化、深入对照检查常态化，深化各级干部警示教育，强化“不想腐”的廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。

聚焦精准执纪强震慑

从问题线索来源入手，明确信访举报渠道，规范处置流程标准，云南中行建立分行多部门沟通会商协作机制，发挥群众监督作用，贯通各类监督合力；按照纪检机构改革要求，推进“查审分离”，查办工作质效显著提高。

与此同时，云南中行纪委探索与地方纪委监委联合审查调查有效途径，实现了“双管干部”涉嫌违纪违法问题查办工作的历史性突破；在日常监督执纪工作中，本着教育大多数、惩处极少数、宽严相济的原则，注重把握好“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，推进监督执纪工作，政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

据悉，云南中行多年来始终将业务发展和党风廉政建设同部署、同落实，多措并举全面推进从严管党治行，不仅党风廉政建设工作成绩斐然，经营管理业绩更是稳步提升，存贷款业务增势良好，市场份额持续提升，机构综合实力持续增强，系统排名争先进位，实现了党风廉政建设与经营管理发展，两手抓、两手硬、双提升的良好发展态势。（黄丽莉）

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