作为青年干部，我们要努力用最绚丽的色彩，厚植忠诚、廉洁、担当最鲜明的底色，为个人成长成才留下浓墨重彩的一笔。

调好红色画“忠诚”，理想坚定“信仰红”。如果信仰有颜色，那一定是红色，一个有信仰的社会才会欣欣向荣。大浪淘沙，唯有真信仰不会被黑暗吞没，青年干部要继续在红色教育、党史学习上深化，加强对马克思主义及其中国化创新理论的认识和理解，强化理论信仰。有坚强的理论指导实践才是把信仰转化为行动的“稳路子”，青年干部要落实行动信仰，继续践行人民至上，服务人民的理念，走群众路线，落实群众标准，服务群众需求，维护好最广大人民群众的利益。行动信仰的升华是坚守政治信仰，这个“传家宝”永远丢不得，保持党性、立场明确、对党忠诚，才会多些“敢请长缨缚苍龙”的大胆作为，少一些“躲进小楼成一统”的安于现状，青年干部才能“青出于蓝胜于蓝”。

调好白色画“干净”，头顶清风“凛正气”。人生如画，只有“留白”足够，才能行稳致远，干净廉洁才能心生正气，头顶清风。青年干部要从小事防起，谨防“第一次”，蓄积成“每一次”，杜绝揩公家的油；在守底线、存戒惧上不放松，把纪律外在约束转化为内在自制。内在自制外在也要熏陶，青年干部要多交作风正派、学识渊博、敢于直言的良友、益友、诤友，有益于涵养自我的清风正气，形成干净的“朋友圈”培养健康积极的爱好和习惯。内外兼修后要在守规矩、办实事上继续加“紧箍咒”，用制度管人管事，按原则落地办事，自觉在规矩中办事，在“方圆”中为人，练就党和人民事业合格接班人的十足正气。

调好黄色画“担当”，脚粘泥土“作风香”。担当实干往往和接地气是分不开的，“接地气”就是“去局气”“增底气”的过程，这要求青年干部要深入基层，凝聚民心，汲取深化改革、推动发展的无穷力量。“沉下去”是为了“扛起来”，接地气的目的是能担当，青年干部要自我加压、迎头赶上，只有在高压帮带中成长、在大项活动中磨练、在严抓细抠中提高才能切实把底子打好，把水平拔高，做到“口头能讲、笔头能写、手头能做”，将业务素养的火候炼到炉火纯青，才能成为“万金油”等到“幸福来敲门”。（邵毅）

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