近日，德宏州印发《关于加强重点乡村第一书记和工作队选派管理工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），重点就驻村第一书记和工作队员提出十项制度，既突出驻村工作队日常管理从严从实，又体现州委州政府对一线干部关心关爱，确保驻村工作队选得优、下得去、融得进、管得严、干得好。

《实施意见》分别就日考勤制度、周例会制度、月排名制度、季召回制度、年考核制度、定期报告制度、教育培训制度、分片联系制度、申请轮换制度、纪律约束制度等进行明确。

《实施意见》要求驻村第一书记和工作队员必须吃住在村、工作在村，每年在岗时间不少于200天（含因公出差），坚持写工作日志，每天利用APP定点签到。《实施意见》明确第一书记和工作队员实行一年一考核，年度考核结果作为干部年度考核等次，“优秀”等次名额不占所在地和派出单位“优秀”名额，由县级驻村工作领导协调机构反馈派出单位，作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。

《实施意见》还明确要求各级驻村工作队日常管理协调机构，要强化成员单位指导责任、县（市）主体责任、乡镇属地责任、村（社区）直接责任及派出单位配合管理责任。同时，德宏州委、州政府为派驻第一书记和工作队员的100个重点村和薄弱村安排2万元工作经费，其他村（社区）1万元，安排生活补助和通信补贴，并给予每人每月从单位至驻地往返1次，每公里2.5元的交通费补助，采取分级负责的方式购买任职期间人身意外伤害保险，纳入各级财政年度预算。（邵韦锦 文/图）

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