“功以才成，业由才广。”要在激烈的竞争中获得主动，就必须“动起来”，落实好人才工作各项任务措施，合力丰富人才“武器库”，做到种类多、弹药足、质量优。

“众人拾柴”，形成合力“推动”。丰富人才“武器库”是一个系统工程、长远工程，要着眼长远、系统谋划，“众人拾柴”“聚沙成塔”“握指成拳”，形成一体推动的强大“引擎”。开发“第一资源”、激活“第一动力”不只是党委政府的“二人转”，更不只是组织部门的“独奏曲”，而是党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的“大合唱”“协奏曲”。宣传、教育、金融等职能部门既要各司其职，又要密切配合，同时，还要广泛动员学校、科研院所、企业等社会力量参与，各方使出“洪荒之力”，合成一条心、拧成一股绳，精耕细作“责任田”，充实“营养剂”，种出“好庄稼”，充实人才“武器库”。

“牵线搭桥”，搭建平台“舞动”。“为政之要，莫先于用人。”要“选好路”“搭好台”，坚持“人事相宜”“人岗相适”，充分发挥其才干，做到“聚天下英才而用之”。练就“火眼金睛”，当好伯乐，为千里马“奔腾万里”搭好舞台，让有真才实学的人才英雄有用武之地。在科研条件、管理体制方面“开绿灯”，给予“特殊照顾”。充分相信人才，允许失败、宽容失败，不能是“一棒子打死”的“一锤子买卖”。构建科学的评价体系，不搞论资排辈，不以论文定英雄，减少考核、评比，让人才静心做学问、专心搞研究、一心谋事业，以“轻装上阵”促“满载而归”。给年轻干部年轻人才压担子、上任务，助其成为主力军。

“无微不至”，激励关怀“触动”。“兵马未动，粮草先行。”要在住房、子女就学、家属就业等各方面给予保障措施，让人才安心干事创业。从“锦上添花”入手，优化表彰奖励，对成绩明显、兢兢业业的，在评先评优、职级晋升、提拔使用等方面给予优先考虑，增强荣誉感、责任感、使命感。注重“雪中送炭”，定期组织召开座谈会、走访调研，了解困难，让人才感受到关怀的温暖。弘扬正能量，充分挖掘先进典型事迹，加大宣传，传承胸怀祖国、服务人民的优秀品质，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。(邱甫千)

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